Кичинекей Жеңиш Стратегиясы жашоону канчалык өзгөртө алат

Мазмуну:

Кичинекей Жеңиш Стратегиясы жашоону канчалык өзгөртө алат
Кичинекей Жеңиш Стратегиясы жашоону канчалык өзгөртө алат

Video: Кичинекей Жеңиш Стратегиясы жашоону канчалык өзгөртө алат

Video: Кичинекей Жеңиш Стратегиясы жашоону канчалык өзгөртө алат
Video: Ask your Clash of Clans questions here! We will help you!! 2024, Май
Anonim

Күн өткөн сайын жашоонун ыргагы жогорулайт. Бул өзгөчө чоң шаарларда байкалат. Жана алдыга умтулуу адаты - мегаполистердин орточо жашоочулары үчүн норма. Жашообуздагы бардык нерсенин тез болушун каалайбыз. Кыялдар жарым сааттын ичинде орундалды, ийгиликке бир нече күндө жетишилди, түбөлүк сүйүү эч кандай күч-аракет жумшабай дароо пайда болду. Бирок чындык эмнегедир бизди кубандырууга шашылбайт. Жолунда кичинекей жеңиштерге чыдап, байкай билүү маанилүү.

Чакан жеңиштер стратегиясы
Чакан жеңиштер стратегиясы

Бир нече жыл мурун окумуштуулар Тереза Эмебиле жана Стивен Крамер кичинекей жеңиштердин стратегиясын кеңири чагылдырган китеп жазышкан. Алар изилдөө иштерин жүргүзүштү. Профессорлордун өтүнүчү менен болжол менен 250 адам күндөлүк жазып, бардык жетишкендиктерин жана тажрыйбаларын жазып чыгышты.

Бир нече миң жазууларды талдап бүткөндөн кийин, Тереза менен Стивен бир топ кызыктуу үлгү табышты. Адам кичинекей, анча-мынча кадамдар менен да алдыга жылганда, ал чыгармачыл жана жемиштүү болот. Ошол эле учурда, айланаңыздагы адамдар менен мамиле жакшырат.

Кичинекей утуш стратегиясы менен, алар бактылуу болуп, көбүрөөк алек болушат. Алар максаттарга жетүү ыктымалдыгы жогору. Алар эң оор тапшырмаларды да аткара алышат.

Кичинекей кадамдарды жасоону кантип үйрөнсө болот

Бир караганда кичинекей жеңиштер стратегиясы жөнөкөй көрүнөт. Бирок ошол эле учурда бул абдан натыйжалуу. Анын жардамы менен сиз ийгиликке жете аласыз. Бул стратегиянын мааниси чоң масштабдагы максатты чакан тапшырмаларга, ал эми булар, өз кезегинде, кошумча тапшырмаларга бөлүү зарылдыгында.

План боюнча күн сайын белгилүү иш-аракеттерди жасап, акырындап кыялыңызга карай басасыз. Маанилүү шарт: жеңиштериңизди байкап, эс тутумунда оңдоп же күндөлүккө алардын алдына кене коюу керек. Адам маанисиз жетишкендиктерге да кубана билиши керек.

Кичинекей бир жеңишиңиз барбы? Кийинки тапшырмага өтүңүз. Натыйжада, кыял үчүн эң дымактуу "салгылашууну" дагы жеңишке жетүү үчүн бир кыйла жеңил болгон бир нече кичинекей салгылашууларга бөлүүгө болот.

Стратегия иштейт, анткени биз жетишкендиктерибизди жана прогрессти байкай баштайбыз. Биз аз гана күч менен жеңишке жетишебиз. Бул жакшы жасалган жумуштан канааттануу сезимин жаратат. Кийинки чакырыкка кубанып жатабыз.

Стратегиянын негизги принциптери

  1. Өзүңүзгө так максаттарды коюңуз. Эң кичинекей тапшырмалар да бүдөмүк жана түшүнүксүз болбошу керек. Эмнеге көңүл буруу керектигин билүү маанилүү. Ушул учурда гана прогрессти байкап калууга болот.
  2. Чектөөлөрдү коё бериңиз. Өзүңүз үчүн чектөө коюунун кажети жок. Каалаган натыйжага жетүү үчүн бардык фантазияңызды жана чыгармачылыгыңызды жумшаңыз. Кимдир бирөө кеңседе, бирөө үйдө иштегенге ыңгайлуу. Жана кафелерге барып, ошол жерде иштегендер бар. Биз ар кандайбыз. Демек, жалпы кабыл алынган чектерди белгилөөнүн кажети жок.
  3. Ресурстарды табуу. Кээ бир тапшырмаларды татаал жабдууларсыз аткаруу мүмкүн эмес. Белгилүү бир максаттарга жетүү үчүн белгилүү бир билим же көндүмдөр талап кылынышы мүмкүн. Мунун баары жумушка кирерден мурун эске алынышы керек. Ресурстар маалымат, жабдуу, кеңеш, убакыт, колдоо, энергия, адамдар ж.б. болушу мүмкүн.
  4. Шашпа. Тапшырманы эффективдүү жана стресссиз аткаруу үчүн жетиштүү убакыт бөлүшүңүз керек. Эгерде сиз уйкудан баш тарткан учурда гана бизнес менен күрөшүүгө болорун түшүнсөңүз, анда убакытты көбөйтүп алганыңыз оң.
  5. Катачылыктардан сабак алыңыз. Албетте, ар бир адам ийгиликсиздикке туш болот. Бирок каталар кимдир бирөөнү сындырат, ал эми кимдир бирөө андан ары жыла берет. Ийгиликсиздикти жашоонун маанилүү сабактары катары караганды үйрөнүңүз. Аларды талдап, себептерин издеп, пландарыңыздагы так эместиктерди оңдоп, ишти улантыңыз.

Сунушталууда: