Кимдир бирөөнүн карьерасы тездик менен көтөрүлүп жатса, башкалары жогорку кесипкөйлүгүнө карабастан убакытты белгилеп жатышат. Кандай деп ойлойсуз, сизди эч нерседен куру эмес, бийлик түздөн-түз кайрылууларга жооп бербей жатабы? Азыр убактылуу чечимдерди колдонууга убакыт келди. Бир нече жолу далилденген жолдору бар.
Нускамалар
1 кадам
Баштоо үчүн, компанияңыздын ишин, бир гана сиздин бөлүмдү эмес, башкаларды дагы кылдаттык менен изилдеп чыгыңыз. Пайда, чыгым, активдердин өлчөмдөрүн жаттап алыңыз. Сиз баарынан кабардар болсоңуз керек.
2-кадам
Кесиптештериңиздин кемчиликтерин өз пайдаңызга пайдаланыңыз. Маанилүү жолугушуунун жүрүшүндө менеджер бир нече кагаздарды жоготуп алды, ансыз ал керектүү номерлерди эстей албай калабы? Бул ишти өзүңүз колго алыңыз. Алып баруучуну алмаштырыңыз, анткени сиз компаниянын ишин жакшы билесиз да, туурабы?
3-кадам
Мындай айла-амалдар сизди кожоюнуңуздун көзүнчө компетенттүү жана топтолгон кызматкер кылат, жок дегенде алар сизге көңүл бурушат. Ал эми кийинки жолу, сиз негизги спикер болушуңуз мүмкүн. Мындай учурда ашпозчу менен жакындан таанышуу мүмкүнчүлүгүн колдон чыгарбаңыз.
4-кадам
Бийлик менен тыгыз жана андан да жакын мамилелерди түзүүнүн кажети жок. Бирок сиз туруктуу байланышта болушуңуз керек, анткени сиздин кызматтан көтөрүлүшүңүз башчыдан көз каранды. Сүйлөшүп баштаңыз, жумуш сунуштарын талкуулоо үчүн кофе ичип алыңыз. Мүмкүн болсо, абстрактуу темалар жөнүндө сүйлөшсөңүз, ал сизди жакындатат.
5-кадам
Эгерде кесиптештериңиз ишинде олуттуу ката кетирсе, анда бул фактыны жетекчиликке жеткириңиз. Кылдаттык менен иш алып барыңыз, сандарга, фактыларга, отчетторго камдаңыз. Башчыңызга айтыңыз, сизге адамды "тапшыруу" канчалык жагымсыз болбосун, сиз компаниянын кызыкчылыгын жетекчиликке аласыз.
6-кадам
Ошол эле учурда ачыктан-ачык жалаа жабуудан алыс болуңуз, ушактарды таратпаңыз, ошондой эле интригаларыңызга бейтааныштарды көрүүчү катары катыштырбаңыз. Башында "дүйнө кутумунун" борборунда сезүү кызыктуу, андан кийин мындай нерселер сизге каршы иштей баштайт. Сиздин абройуңуздагы тактын эмне кереги бар?
7-кадам
Колдоо алыңыз. Талаадагы бирөө жоокер эмес экенин унутпа. Үстүңкү кабатка чыкканы жатсаңыз, командаңызды түзүңүз. Жалгыз эле, мүмкүн болгон коркунучтардын бардыгын байкап, керектүү маалыматты өздөштүрө албайсыз. Мисалы, тамеки чекпесеңиз, тамеки тарткан кесиптешиңиз менен достошуңуз. Ал тамеки чегүү бөлмөсүндө эмне жөнүндө шыбырап жатканын сизге дайыма айтып берет.
8-кадам
Бирок, баары бир, сизди интригага алдырбаш керек. Алардын бардыгы зыянсыз эмес. Өзүңүз үчүн "кесиптик карта" деп аталган схеманы түзүңүз, ал адистиктин чегинде азырынча кандай жөндөмдөргө ээ эместигиңизди аныктоого жардам берет. Аларды өздөштүрүп алыңыз, андан кийин айлык акыны көтөрүүнү талап кыла аласыз, эгерде эч нерсе чыкпаса, башка жумуш табыңыз.
