Темпераменттин флегматикалык түрүнө токтоолук, стресске туруштук берүү, психикалык тең салмактуулук, ошондой эле эмгекчилдик, чыдамкайлык, досторду таба билүү, табигый жөнөкөйлүк мүнөздүү. Ушул жана башка сапаттар флегматиктерге ар кандай темпераменттеги адамдар менен оңой тил табышууга жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
Флегматик адам бардык стресстик кырдаалдарда тең салмактуулукту сактай алат. Аны ачуулантуу үчүн аябай аракет кылуу керек, бирок, эгерде сиз ийгиликке жетсеңиз, анда ал топтолгон ачууну толугу менен төгүп салат. Ошондуктан тышкы абалды жөнгө салбай, анын абалын солкулдабай, тескерисинче, сейрек кездешүүчү өтө токтоо адам менен баарлашуудан ырахат алыңыз.
2-кадам
Ал бардык маселелерде пассивдүүлүк менен мүнөздөлөт. Флегматик адам көп убара болбой эле жасай турган кадимки жумушту жактырат. Мунун артыкчылыктары бар: флегматик адамдар дээрлик ар дайым карьералык өсүшкө жетишишет, ал эми темпераменттин башка түрлөрүнүн өкүлдөрү төмөндөп-төмөндөшөт. Сүйүүдө алар пассивдүүлүгүнөн жана уялчаактыгынан улам сейрек демилге көрсөтүшөт деп божомолдоого болот. Жок, алардын өзүн-өзү сыйлоо сезими менен бардыгы бар, бирок ошол эле учурда алар баладай жупуну.
3-кадам
Бул темпераменттин өкүлдөрү сейрек кездешүүчү сапаттардын бири - башка адамдарды угуу жөндөмүнө ээ. Алар сейрек кездештирип, майда-барат нерселерге көңүл бургандыктан, мыкты маектештер. Алардын токтоо мүнөзү жана бир нерсени кабыл алуудан же кеңеш берүүдөн мурун кырдаалды таразалап көрө билүү жөндөмдүүлүгүнүн аркасында, алар ысык холериктер менен, өзгөрүлмө сангвиниктер менен жана сезимтал меланхолик адамдар менен жалпы тил табышат. Ошол эле учурда, флегматик адамдар биринчилерден болуп байланышка чыгууну көздөбөйт, бирок табигый түрдө мурун болуп келген тааныштарды сактап кала алышат.
4-кадам
Флегматик адамдар өтө акылдуу, ишенимдүү жана натыйжалуу. Алар бир же бир нече кечти илимий ишти кылдаттык менен изилдеп же татаал саймаларда оңой өткөрө алышат. Жалпылап айтканда, флегматик адамдар жеңил атлетикалык спортчуларга окшоп, кыска спринттерге чуркап барып, туруктуулукту тандашат. Баарлашууда алардын кандайдыр бир демилгесин көтөрүп чыгуу аракетин кубаттап, алардын оң жактарына көңүл буруп, мезгил-мезгили менен биргелешкен жолугушууларга, саякатка, ошондой эле чыгармачыл жана бизнес долбоорлорго катышууну сунуштаңыз.
