Оңой эле башкаларды өзүнө тартып, аларды жетектей алган адамдар биздин суктануубузду ар дайым жаратышат. Бардыгы эле лидер болуп жарала бербеси илгертен бери эле белгилүү. Ошондуктан, айлана-чөйрөсүнө таасир эте алган, аларды сый-урматка бөлөгөн жана кубанган адам жөнүндө сөз болгондо, биз ар дайым бир эле нерсени айтабыз: бул табигый харизма, адам ушундай сапаттар менен төрөлгөндүктөн, бактыга жараша болгон. Бирок чындыгында ошондойбу? Адамда харизманы максаттуу түрдө иштеп чыгуу мүмкүнбү?
Нускамалар
1 кадам
Психологдор жана корпоративдик машыктыруучулар харизма - бул байыркы гректер ишенишкендей, кудайлардын берген белеги эмес, тескерисинче, өзгөчө сапаттардын жыйындысы деп ырасташат. Албетте, психологиялык жана физикалык жактан адамдар бири-бирине тең эмес экендигин эске алышыбыз керек. Бардык эле адамдар төрөлгөндөн баштап эле лидерлик сапаттарга ээ боло алышпайт же башкаларга өзүнүн сүйкүмдүүлүгү менен таасир эте алышат. Бирок сиздин инсандык касиетиңиз боюнча тынымсыз иштөө жакшы натыйжаларга жетүүгө жана эң жөнөкөй табигый маалыматтарды өркүндөтүүгө мүмкүндүк берет.
2-кадам
Өзүңүздө харизманын өнүгүшү үчүн биринчи кезекте анын эмне экендигин так түшүнүшүңүз керек. Адамдын массаны жетектөө жана башкаруу жөндөмүнүн негизи эмнеде. Парадоксалдуу түрдө, инсандык харизма ар дайым үч негизги "түркүккө" таянат: өзүнө өзү ишенүү, өзүнө чоң баа берүү жана демилге көтөрүү жөндөмдүүлүгү.
3-кадам
Психологдор белгилегендей, харизма бул биринчи кезекте өзүнө болгон ишеним. Өздөрүнүн кадыр-баркына жана өз максаттарына жетүү мүмкүнчүлүгүнө ишенүү. Иш жүзүндө көптөгөн адамдар өзүлөрүнүн мүмкүнчүлүктөрүнө толук ишенбестен жашашат. Албетте, башкача позиция, адатта, катуу үн менен жарыяланат, бирок өзүлөрүнүн ичинде, аң-сезиминде адамдар шектенишет. Өзүнө ишенүүнү өркүндөтүү үчүн ушул максатта иш алып баруу керек. Ар бир жетишилген максат биздин ишенимибизди бекемдейт, ар бир ийгиликсиздик бизди кайрадан алсыздыкка түртөт. Күн сайын кичинекей, практикалык максаттарды коюп, аларга жетүүнү эреже кылып алыңыз. Мындай учурда, алынган натыйжаны жазып алуу өзгөчө маанилүү. Бардык жеңиштериңизди жазып турган атайын күндөлүк же күндөлүк жазсаңыз болот. Башында алар абдан кичинекей болсо дагы, эч кандай мааниге ээ эмес. Эң башкысы, максат коюлган, түзүлүп, ага жетишилген. Максаттарга жетүү кыйын көрүнгөн глобалдык үчүн бир амал колдонсо болот: максатка жетүү процессин бир катар этаптарга бөлүп, алардын ар бири белгилүү бир ортоңку максат менен таажы кийип, аларды ырааттуу жеңип чыгуу.
4-кадам
Өзүн-өзү сыйлоо чыныгы харизматикалык инсандын экинчи маанилүү компоненти. Башкалардан сүйүү жана урмат күтүүдөн мурун, өзүңүзгө жакканды жана сыйлаганды үйрөнүшүңүз керек. Өзүн төмөн баалоо көбүнчө адамдын кандайдыр бир артыкчылыктары жана оң сапаттары жоктой сезилет. Бирок бул таптакыр туура эмес - ар бир адамдын артыкчылыгы бар, аларды көрүү жана аларды өркүндөтүү гана маанилүү. Өзүңүздүн кадыр-баркыңызды бекемдөө үчүн жеке баалуулуктар тутумуна карама-каршы келбеген иш-аракеттерди гана жасоого умтулууңуз керек. Жеке адамдын жүрүм-турум этикасы өзүн-өзү сыйлоо үчүн бекем негиз түзөт.
5-кадам
Харизматикалык адам болуу - бул лидер болуу, башкача айтканда демилгени колго алуудан жана өз иш-аракеттери үчүн жоопкерчиликти алуу дегенди билдирет. Көпчүлүк учурда биз ката кетирүүдөн жана сынга кабылып калуудан коркуп, кандайдыр бир иш-аракет кылууга же өз оюбузду айтууга батынбайбыз. Бул туура эмес. Дүйнөдө идеалдуу, жаңылбас адамдар жок. Ар бир адам ката кетирүүгө укуктуу, ошондуктан бирөөгө туура эмес же туура эмес көрүнүүдөн коркуунун кажети жок. Чечимдериңиз үчүн сиз гана жооп бересиз жана эмне үчүн тигил же бул мүнөздө иш кылганыңызды жакшы билесиз. Белгилүү болгондой, эч нерсе кылбаган адам гана жаңылышпайт. Бирок сиз лидер болгуңуз келет, андыктан иш-аракет кылууну үйрөнүшүңүз керек.
