Кээде биз жеке эмес, жумуш же башка расмий мамилелер менен байланышкан адамга жеке суроо беришибиз керек. Бул учурда эмне кылуу керек?
Нускамалар
1 кадам
Жеке суроо бергиңиз келген адам менен достук мамиле түзүүгө аракет кылыңыз. Кээде бул үчүн адамга байкалбаган көңүл белгилерин көрсөтүү жетиштүү: чогуу чай ичүүнү сунуштаңыз, жумуштан кийин сейилдөөнү сунуштаңыз. Жакшы жол - "тескерисинче кетүү", башкача айтканда, жеке тажрыйбаң менен бөлүшүп баштоо. Бул өтө дозаланган ыкма менен жасалышы керек, аны ашкере кылбоо керек, антпесе сиздин "жан дүйнөңүз ачык" адамды чаташтырып, коркутушу мүмкүн.
2-кадам
Кандайдыр бир жалпы иш-аракеттерди жасап жатканыңызда, адамга убагында чын ыкластан комплимент айтканыңыз оң. Жүрөктөрүндө, башкалар аларды баалаганда, бардык адамдар сүйүшөт жана психология илгертен бери эле: "бизге өзүбүздү жактыргандар жагат" деген сөз менен мүнөздөлө турган бир кубулушту билишет.
3-кадам
Тиешелүү шарттарды түзүү. Жумуш процесси кызуу жүрүп, кесиптештери тынымсыз чуркап жүргөн кеңседе жеке темалар жөнүндө сүйлөшүү ар дайым эле ыңгайлуу боло бербейт. Жеке суроо берүү үчүн, сизге ылайыктуу жөндөө керек. Болбосо, адам кесиптештеринин бири менен өткөн сүйлөшүүдөн пайдаланып, сиздин сурооңузду жөн эле четке кагышы мүмкүн.
4-кадам
Эгерде сиздин сурооңуз анчалык деле маанилүү эмес болсо, суроону берүү үчүн, мисалы, түшкү тамак учурунда, сураган адамыңыз менен жалгыз калганда, убакыт терезесин колдонуңуз. Мындай учурда атайын даярдыксыз эле жасай аласыз. Бирок учурда үчүнчү жактардын катышпаганы маанилүү, антпесе сиз сураган адам сизге уялганыңыздан улам сизге жооп бербеши мүмкүн. Эгерде сиз чындыгында эле абдан маанилүү нерсе жөнүндө сурагыңыз келсе, анда адамды кафе, ресторан же башка ыңгайлуу жайга чакырып, тынч сүйлөшө аласыз.
5-кадам
Маектешти туура жолго сала турган кыскача кириш сөз айтыңыз. Сурооңузду мүмкүн болушунча сылык-сыпаа коюңуз, маектешине анын сезимине доо кетирүүдөн коркконуңузду айтыңыз, ишенип коюңуз, ал аны баалайт.
6-кадам
Эгерде маектеш суроонун маңызына жооп бергиси келбесе, анда ал бардыгын тамашага айландырат, талап кылбаңыз. Кыязы, бул жолу сиз жооп ала албайсыз, эгерде суроолоруңуз менен ызаланып калсаңыз, оройлукка кабылышыңыз мүмкүн. Өзүңүзгө да, маектешиңизге да бул кырдаалдан сонун чыгып кетүүгө мүмкүнчүлүк бериңиз. Балким, бул адам өзү буга ички даяр болгондо сизге ачып бериши мүмкүн.
