Эгер иш берүүчү сиздин жарнамаңызды көрүп, маектешүүгө чакырса, анда ал сизди жумушка алууга даяр дегенди билдирбейт. Көп нерсе сиздин маектешүүдө өзүн кандай алып жүргөнүңүздөн жана айткан сөзүңүздөн көз каранды. Алдын ала компания жана анын ишмердүүлүгү жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат табууга аракет кылыңыз.
Зарыл
Резюме эки нускада, паспорт, кошумча баракча менен билим жөнүндө диплом, кошумча билим жөнүндө дипломдор, кесиптик деңгээлин жогорулатуу жөнүндө сертификаттар, мурунку иштеген жеринен сунуштама кат (эгер бар болсо)
Нускамалар
1 кадам
Маектешүүнүн алдында дипломдоруңузду жана сертификаттарыңызды карап чыгыңыз, резюмеңизди кайрадан окуп чыгыңыз. Иш берүүчү менен орой сүйлөшүүнү окшоштурууга аракет кылыңыз. Жумуштун тез-тез алмашышын же жумуштан көпкө чейин үзгүлтүккө учуроону кантип түшүндүрүүгө боло тургандыгы жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Кийимиңиз жөнүндө алдын ала ойлонуп көрүңүз. Ал компаниянын дресс-кодуна дал келиши керек.
2-кадам
Маектешүүгө эч качан кечикпеңиз, анткени бул мүмкүн болгон жумуш берүүчүнү сизге каршы коет. Компаниянын башчысы сизге келгенде, достук мамиледе болуп, жайбаракат болуңуз, бирок бетиңизден чыкпаңыз. Анын көзүн карап, колун кысыңыз. Жумуш берүүчүңүз менен сый мамиледе болууну унутпаңыз.
3-кадам
Адатта, маектешүүнүн сценарийи учурашуу менен башталат. Андан кийин, жумуш берүүчү сиздин кесиптик өсүшүңүз жөнүндө окуяны күтөт. Эгерде бул аткарылбаса, анда ал өзү суроолорду бере баштайт. Адашпаңыз жана маектешүү башталгандан бир нече мүнөттөн кийин өзүңүз жөнүндө, мотивацияңыз жана иш тажрыйбаңыз жөнүндө айта баштаңыз.
4-кадам
Сизден мурунку жумушта суралган болушуңуз мүмкүн. Андыктан потенциалдуу жумуш берүүчүнүн суроолорун кунт коюп угуп, аларга чынчыл жооп бериңиз. Баардыгы резюмеде жазылган деп айтпаңыз. Бир суроого жооптун узактыгы 2-3 мүнөттөн ашпашы керек, бирок ишенимдүү сүйлөө керек. Моносиллабдуу жооптордон алыс болуңуз. Өз мүмкүнчүлүктөрүңүздү оозеки түрдө ашырбаңыз. Эмне үчүн бул компанияда иштегиси келгениңизди так жана конструктивдүү түшүндүрүңүз. Сиздин умтулууңуз уюмдун максаттарына дал келиши керек. Карьералык өсүштү каалаганыңызды сөзсүз түрдө айтыңыз, анткени бул ар дайым кубатталат.
5-кадам
Мүнөздүн оң жана терс жактары жөнүндө суроолорго жооп берип жатып, перфекционизмди эскерип өтүңүз. Бул оппоненттин позитивдүү реакциясын жаратары анык, анткени баарына колунан келишинче аракет кылууну каалаган кызматкерлер жагат.
6-кадам
Маектешүү учурунда жакшы түзүлгөн суроолорду бериңиз. Графиктин ыңгайлуулугу же эмгек акы жөнүндө токтоосуз сурабаңыз. Андан көрө компаниянын иши, анын өнөктөштөрү жөнүндө сурап, өзүңүз сураган кызмат жөнүндө көбүрөөк билип алганыңыз оң. Жумуш берүүчү кызыгууну көрүшү керек. Маектин аягында кадрлар бөлүмүнүн башчысына же сиз менен сүйлөшкөн адамга кызыктуу убакыт өткөргөндүгү үчүн сөзсүз түрдө ыраазычылык билдирип коюңуз.
