Келечекте компаниянын, шаардын, саясий партиянын же жада калса мамлекеттин башчысы болууну каалабасаңыз дагы, баарлашуу мүмкүнчүлүгүсүз жасай албайсыз. Айланадагы адамдар менен, жумушта, никедеги жеке мамилелердин ийгилиги түздөн-түз көз каранды. Адамдар сиз кайда баратканыңызды, эмне каалаганыңызды түшүнбөсө, артыңыздан ээрчүү каалоосун билдирбейт. Төрт негизги принципти карманып, баарлашуу лидери боло аласыз.
Нускамалар
1 кадам
Ойлоруңузду жөнөкөй кылууга аракет кылыңыз. Баарлашуу жеңил сүйлөө эмес, аны туура жасоо. Жөнөкөйлүк натыйжалуу баарлашуунун ачкычы деп эсептелет. Татаал фразалар жана катуу сөздөр менен адамдарды таң калтырбаңыз. Башкалар менен тыгыз байланышта болуу үчүн, так жана жөнөкөй болууга умтулуңуз.
2-кадам
Белгилүү бир адамды бир мааниде көрүүгө аракет кылыңыз. Натыйжалуу байланыш лидерлери түздөн-түз баарлашкан адамдарга көңүл бурушат. Бул жөнүндө негизги билими жок аудитория менен натыйжалуу баарлашуу мүмкүн эместигин унутпаңыз. Адамдар менен - жеке адам же бүтүндөй топ менен баарлашуу процессин баштоодо, ойлонуп көрүңүз: бул аудитория кимдерди камтыйт, кандай көйгөйлөрдү жаратат, эмнелерди чечиш керек, баарлашуу үчүн канча убакыт талап кылынат аны менен. Эгер сиз баарлашууда чыныгы лидер болууга умтулсаңыз, анда сөзсүз түрдө өзүңүз чогулткан аудиторияга көңүл буруңуз. Кантсе да, эл лидерлерге аларга ишенгени үчүн гана ишенет.
3-кадам
Адамдарга ар дайым чындыкты гана көрсөтүңүз. Бардык чыныгы байланыштар чыныгы ишенимге негизделген. Биринчиден, өзүңүздүн айткандарыңызга ишенип алыңыз. Жөнөкөй адамдар да жөнөкөй ишеним менен эмес, жалындуу ишеним менен сүйлөө менен баарлашуунун эффективдүү лидери боло алышат. Экинчиден, сөз кылып жаткан нерсеңизди так аткарыңыз. Иш менен бекемделген жалындуу ынанымдан башка эч нерсе чоң ишеним жарата албайт.
4-кадам
Керектүү пикирлерди алыңыз. Баарлашып жатканда, баардык байланыштын натыйжасы аракет экендигин унутпаңыз. Угармандарга эбегейсиз көп маалыматтарды таштоо алар менен такыр эле баарлашууну билдирбейт. Ар дайым адамдар менен сүйлөшүп туруңуз, аларга бир нерсени эстеп калууга, бир нерсени сезүүгө, бир нерсе жасоого мүмкүнчүлүк бериңиз. Бул тармактарда ийгиликке жетүүгө сөзсүз аракет кылыңыз, анткени алар сизге адамдарды жетектөө жөндөмүнүн жаңы деңгээлин алууга мүмкүндүк берет.
