Жумушчу же ынтымактуу адам болгондугуна карабастан, ар кандай командадагы бийлик өтө маанилүү. Бирок жеңишке жетүү анчалык деле оңой эмес, анткени бир нече маанилүү жагдайларды эске алыш керек жана аларды бир секундга унутпаш керек.
Нускамалар
1 кадам
Алгач сиз бийлик үчүн иштей турганыңызды, андан кийин бийлик сиз үчүн иштей тургандыгын унутпаңыз. Ошентип, күүлөп, бир азга катуу иштөөгө даяр болуңуз. Командадагы жакшы позиция сиз үчүн жаркырабай тургандай сезилсе дагы, баш тартууга аракет кылбаңыз - каалаган учурда бардыгы өзгөрүшү мүмкүн.
2-кадам
Командага киргенден кийин биринчи секунддан баштап авторитетиңиз боюнча иштеңиз. Биринчи таасирдин эрежеси азырынча жокко чыгарыла элек. Жолугушууда адептүү, достук мамиледе болуп, атыңызды так айтып, айланаңыздагы адамдардын аттарын билип алыңыз. Ар бир адамдын өзүн тааныштыргандан кийин анын атын катуу айтып кайталап, аларды жаттоого аракет кылыңыз.
3-кадам
Унчукпа. Албетте, экинчи жолугушууда дагы, үчүнчүсүндө дагы өз даңкыңды көрсөтсөң болот, бирок бир аз салмактуу жана кызыктуу сөз айкаштары менен токтоосуз жарыялаганың оң.
4-кадам
Адамдар менен тил табышууну жеңилдетүү үчүн, уялууну ыргытып, бейрасмий жолугушуу уюштуруңуз. Эгерде сиз жумушта болсоңуз, жумуштан кийин калып, чай ичүүнү сунуштаңыз. Эгер бул жаңы достор тобу болсо, аларды өз жериңизге чакырыңыз, шаардын сыртында пикникке барууну же жаңы көргөзмөгө барууну сунуштаңыз. Команда менен биринчилерден болуп жолугушуудан коркпоңуз, алар аны баалашат.
5-кадам
Компаниянын бардык мүчөлөрүнө сый мамиле жасаңыз. Эгер сиз кимдир бирөөнү жактырбасаңыз, анда унчукпай эле койгонуңуз оң, албетте, адам жүрүм-турум адеп-ахлак нормаларын ашпаса. Мындай учурда, аны ордуна койгонго аракет кылып, авторитетиңизге упай кошсоңуз болот. Эң башкысы, кандай гана иш-аракеттер болбосун, назик жана салмактуу болушу керек.
6-кадам
Сиз компанияда боло элек болуңуз, алар сизди жакшылап карашат жана кээде сиздин күчүңүздү сынап көрүшөт. Буга даяр болуңуз, ачууланбаңыз жана баа бербеңиз. Ар кандай көрүнүштөрдү юмор менен кабыл алыңыз, ал тургай, көңүлдүү арноо болсо да.
7-кадам
Ар дайым сөзүңүз үчүн жооптуу болуңуз, убада берсеңиз - аткарыңыз. Алданбаңыз, бул балдарга гана кечирилет. Чоңдор командасында ишенимди бир жолу жоготуп, аны мурунку абалына кайтаруу сиз үчүн оңой болбойт. Ар бир иш-аракетиңизди карап чыгып, өзүңүзгө жана башкаларга чынчыл болуңуз. Эгер колуңан келбесе, анда башыңан секирбе.
8-кадам
Ар кандай командада акылдуулуктун жана өнүккөн юмор сезиминин болушу бааланат жана кубатталат, андыктан ушул эки сапатты тең негизде тарбиялоону унутпаңыз. Олуттуу болуу жана жакшы тамашалоо, анын ичинде өзүңүздү баштан өткөрүү жөндөмү мүнөздөгү идеалдуу айкалыш эмес. Сиз катуу педант же түбөлүктүү шайыр катары эмес, жалпы адам катары кабыл алынасыз.
9-кадам
Табигый бол. Бул, балким, эң маанилүү нерсе. Эгерде сизде актердук чеберчилик болбосо, анда сиз эмес адамдай көрүнүп, ойноого аракет кылбаңыз. Бийлик ар дайым ээсинин чыныгы мүнөзүнө негизделет. Ошондуктан, эгер сиз командада ала турган позицияга такыр дал келбесе, анда алгач өзүңүз менен иштеңиз, андан кийин алынган авторитет сиздин чагылдырыңыз болот.
