Идеалдуу адам болуп, баарына жагуу мүмкүн эмес, муну түшүнүү керек. Бирок биз жөнүндө башка адамдардын сын-пикирлери жана эскертүүлөрү сиз аларга туура мамилени тапсаңыз, абдан пайдалуу болушу мүмкүн.
Сынды кантип кабыл алууну билбеген адам, эгерде мурунку бизнес жогору бааланбаса, жаңы иш баштоодон коркот. Бул сындын негизги терс өзгөчөлүгү - адамдын өзүн-өзү баалоосун бир топ төмөндөтүшү мүмкүн. Ким эмне деп айтса дагы, сын эч кимге жакпайт, бирок анын терс кесепеттерин минималдаштырып, андан пайдалана аласыз.
Сын менен күрөшүү үчүн эмнени түшүнүү маанилүү?
Терс комментарийлерден качууга болбойт. Канчалык көп иштеп, канчалык көп ийгиликтерге жетсеңиз, ошончолук терс көрүнүштөр пайда болот. Бул таптакыр нормалдуу нерсе жана сиз туура эмес иш кылып жатасыз дегенди билдирбейт.
Сын конструктивдүү жана кыйратуучу болушу мүмкүн. Ар дайым конструктивдүү сын-пикирлерди угуу жана андан тиешелүү жыйынтыктарды чыгаруу акылга сыярлык. Бирок кыйратуучу сынга токтолуунун кажети жок, анын булагы сизге жардам берүү максатын көздөгөн жок жана өз пикириңизди билдирүүдөн мурун кырдаалды эч кандай анализдеген жоксуз.
Сын менен кантип күрөшүүгө болот?
- Биринчиден, сынды талдап жатып, өзүңүзгө берилген суроого чынчыл жооп бериңиз: мен мындай баага канчалык деңгээлде татыктуу элем? Кээде окуучулар жана студенттер төмөн баа үчүн мугалимдерге нааразы болушат, ал эми өздөрү жогорку баа алуу үчүн эч кандай аракет кылышкан эмес. Бирок биздин бардык аракеттерибиздин же аракетсиздигибиздин кесепети бар экендигин унутпоо керек. Сиздин жумушка кошкон салымыңызды жана ал кызматты сындаган адам кандайча көрүп жаткандыгын баалоо маанилүү. Балким, чындыгында жетиштүү күч жумшаган жоксузбу? Кийинки жолу ушуну эске алып, жакшы баа алуу үчүн дагы бир аз аракет кылыңыз.
- Эмоцияларга эмес, конструктивдүү комментарийлерге реакция кылыңыз. Айрым учурларда эң баалуу жана пайдалуу кеңештер сезимдердин күчөшүнүн артында жашырылат, бирок маалыматты кунт коюп угуп, анализдеп, анын эмоционалдык коштоосуна таарынбоо керек. Эгерде сынчы өтө эле эмоционалдуу болсо, анда терс эмоцияларга алдырбай, мүмкүн болушунча эстүү ой жүгүртүп, анын сөздөрүнө болгон мамилеңизди кылдаттык менен карашыңыз керек.
- Өзүңүзгө болгон ишенимди жоготпоңуз. Жогоруда айтылгандай, маектеш жеке болуп калган деструктивдүү сын сизди такыр ойлондурбашы керек. Конструктивдүү сын-пикирлер болсо, сиздин эмгегиңизге гана багытталат. Эгер сиз бир нерседен кол жууп калсаңыз, анда бул сиздин эч нерсеге жөндөмсүз экениңизди билдирбейт. Бул сиздин миллиондогон адамдар сыяктуу эле ката кетиргениңизди билдирет, бирок сиз алардан сабак ала аласыз. Сиздин дарегиңизге баа берүү учурунда муну эсиңизден чыгарбаңыз.
- Көйгөйлөрдүн үстүнөн иштөө. Конструктивдүү сын-пикирлерге көңүл буруңуз, алар аркылуу иштеңиз. Катачылыктарды сапаттуу жүргүзүү келечекте көптөгөн көйгөйлөрдү болтурбоого мүмкүндүк берет.
Ошентип, сынды өзүңүзгө жана бизнесиңизге максималдуу пайда алып келиши мүмкүн, эгерде конструктивдүү сынды деструктивдүү деп бөлүп, аныкталган кемчиликтер менен кылдат иштесеңиз.
