Эркек менен аялдын ортосунда же кесиптик чөйрөдө экендигине карабастан, ишеним узак жана сапаттуу мамилелерди курууда эң маанилүү жана баалуу болуп саналат. Ишенимди бир жолу жоготуп алгандыктан, аны кайтарып алуу оңой эмес, албетте, сизден көп күч-аракет талап кылынса дагы, аракет кылбоо керек.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сүйүү жубайлары жөнүндө сөз болуп жатса, анда эркек менен аялдын ортосундагы өз ара урматтоо жана сүйүү менен гана ишенимди калыбына келтирсе болот. Көбүнчө, сүйүшкөндөр бири-бирин достору жана ата-энелери билбеген нерселерди бири-бири жөнүндө эң жакын адамдар деп эсептешет. Ишенимден айрылган учурда адамда кандайдыр бир паранойя пайда болушу мүмкүн: эми ал дагы алдап жатсачы?
2-кадам
Туруктуулукту жана чыдамдуулукту көрсөтүңүз. Күнөөңүздү чын жүрөктөн мойнуна алыңыз, өкүнүңүз жана сүйүктүүңүзгө бул жөнүндө айтыңыз. Ал сиздин мамилеңизди жөн эле жакшыртууну каалабай, сиз чындыгында уялып жатканыңызды көрүшү керек. Кандай болбосун, өзүмчүлдүктү акыркы планга таштап, күнөөңүздү оңдоңуз. Акылдуулук менен иш кылбаңыз, чын жүрөктөн иш кылыңыз, ачык жана таза болуңуз.
Куруу кыйраткандан да кыйыныраак, андыктан эч кандай учурда тез кечиримдүүлүк күтпөйт, атүгүл азыраак талапты талап кылат. Сиздин адепсиз жүрүм-турумуңуз өлүмгө алып келүүчү кесепеттерге алып келиши мүмкүн экендигин унутпаңыз.
3-кадам
Досуңуздун ишенимин калыбына келтирүү оңой иш эмес, бирок ийгиликке жетсеңиз, кырдаал өзүңүздүн бекем достугуңуздун дагы бир кирпичине айланышы мүмкүн. Жакын адамыңыздан айырмаланып, сизге иштин ар бир секундасы жана ар бир иште сылыктык талап кылынат, досуңуздун ишенимин кайтарып алууда конкреттүү иш-аракеттер маанилүү.
Сиздин достугуңуз бир нерсеге арзый тургандыгын жана кандай гана окуя болбосун, ал сиз үчүн чоң мааниге ээ экендигин далилдеңиз. Дос кубанычта гана эмес, кыйын кырдаалда да белгилүү, ошондуктан сиз ишенгенде боло тургандыгын жана ишенерин иш жүзүндө көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк бар.
4-кадам
Эгерде жумуштагы кесиптештеринин ишеними жоголуп кетсе, анда аны кайра калыбына келтирүү жакындарыңыз менен болгон мамилеге караганда бир аз кыйыныраак, анткени сиз алар үчүн жөнөкөй кызматкерсиз, алардын сизге болгон сезими жок, ал эми мамиле расмий жана конкреттүү. Демек, ишенимди кайтарып алууга убактыңыз өтө эле чектелүү жана экинчи ката кетирүү мүмкүнчүлүгү дээрлик жок.
5-кадам
Кесипкөй ишенимдүүлүгүңүздү жана командага берилгендигиңизди далилдеңиз. Кырдаалды оңдоңуз жана команда сизди баалуу кызматкер катары көрүшү үчүн, позитивдүү ойлорду киргизгенге аракет кылыңыз, жана сиздин жаңылыштыгыңыз эреже эмес, алар үчүн өзгөчө болуп калат. Этият болуңуз, анткени экинчи жолу ишенимди калыбына келтирүү бир топ кыйыныраак, ал эми кээ бир учурларда бул мүмкүн эмес.
