Командадагы чыр-чатактардан кантип сактануу керек

Мазмуну:

Командадагы чыр-чатактардан кантип сактануу керек
Командадагы чыр-чатактардан кантип сактануу керек

Video: Командадагы чыр-чатактардан кантип сактануу керек

Video: Командадагы чыр-чатактардан кантип сактануу керек
Video: Чаткал: алтындан ырбаган чыр-чатактар (иликтөө) 2024, Май
Anonim

Бүгүнкү күндө командалык мамилелер маанилүү ролду ойнойт. Анын ичинде канчалык өз ара түшүнүшүү жана өз ара жардамдашуу болсо, анын иши ошончолук натыйжалуу өнүгөт. Өнүмдүүлүктүн төмөндөшүнө шарт түзгөн чыр-чатактардан кантип сактануу керек?

Командадагы чыр-чатактардан кантип сактануу керек
Командадагы чыр-чатактардан кантип сактануу керек

Нускамалар

1 кадам

Башка адамдар менен мамиле түзгөндө, сизди чыр-чатакка алып келбеши мүмкүн болгон жүрүм-турумдарды тандаңыз. Кээ бир жалпы максаттарга жетүү үчүн адамдар менен кызматташууга аракет кылыңыз. Атаандаштык дагы мүмкүн: атаандаштарыңызды атаандаш же душман катары эмес, өсүш үчүн оң стимул катары кабыл алып, өз ишиңизди мүмкүн болушунча мыкты аткарууга аракет кылыңыз.

2-кадам

Ар кандай чыр-чатак эки тарап тең учурдагы тирешүүнү ачык билип, алардын кызыкчылыктарына таасир этерин түшүнүп, алар үчүн күрөшүүгө даяр болгондо гана башталат. Учурдагы кырдаал жаңжал экендигин түшүнмөйүнчө, ал чындыгында жок. Ошондуктан, болуп жаткан окуяларга объективдүү мамиле кылууга аракет кылыңыз, айрым аспектилерин ашкерелебеңиз, позитивдүү болгула - ошондо көптөгөн чыр-чатактардан алыс болууга болот.

3-кадам

Эгер сиз бир нерсени түшүнбөсөңүз, сөзсүз сураңыз. Элементтин ар кандай калтырып кетүүлөрү жана түшүнбөстүктөрү, оппоненттин көз карашы боюнча, маанисиз чыр-чатакты тутантууга сонун негиз болуп бере алат. Бирок түшүнбөстүктөр тереңирээк себептерден улам келип чыгышы мүмкүн, андан кийин ачыктан-ачык чыр-чатактын астында ички, жашыруун чыр-чатак жатат, аны жөн гана сүйлөшүү менен чечүү мүмкүн эмес.

4-кадам

Үчүнчү көз карандысыз тарапты катыштырыңыз. Маселеге жаңыча көз чаптыруу ар дайым анын чечилишине өбөлгө түзөт. Ага катышкан адамдын пикири сиз үчүн гана эмес, сиздин каршылашыңыз үчүн дагы авторитеттүү болушу керек. Мындан тышкары, үчүнчү тарап объективдүү болушу керек жана карама-каршылыктуу тараптардын бирине да артыкчылык бербеши керек. Сүйлөшүү учурунда үч тараптын тең катышуусу милдеттүү.

5-кадам

Эгерде, ошого карабастан, чыр-чатакты болтурбай койсоңуз, анда андан жашырбаңыз: муну менен, сиз ага учурдагы кырдаалды курчутушу мүмкүн болгон узакка созулган мүнөз бересиз. Мындан тышкары, сиздин атаандашыңыз же оппоненттериңиз жөнөкөй адамдар экендигин ар дайым эсиңизден чыгарбаңыз, душмандын касиетин аларга жүктөбөңүз - бул сүйлөшүүлөрдүн жүрүшүн жана андан аркы байланышты бир топ жеңилдетет.

Сунушталууда: