Кээде адамга болгон терс мамиленин себебин түшүнүү кыйын. Антипатия толугу менен себепсиз пайда болду окшойт, бирок андай эмес. Өзүңүздүн сезимдериңизди угуңуз, конкреттүү адам менен болгон баарлашууңуздун чоо-жайын унутпаңыз, ошондо сизге көп нерсе түшүнүктүү болот.
Нускамалар
1 кадам
Антипатия подсознание деңгээлде пайда болушу мүмкүн. Мисалы, сизде өз максатына жетүү үчүн түзмө-түз баардыгын жасоого даяр, чын ыкластуу эмес адам болсо, сиз жакпай каласыз. Акылыңыз менен, мунун себеби эмнеде экендигин түшүнбөйсүз, анткени маектеш сизге жылмайып, жаман эч нерсе айтпайт. Бирок сиздин аң-сезимиңиз адамдан чыккан ар кандай оозеки эмес сигналдарды алат, аларды талдайт жана бул чыккынчылыкка жана арамдыкка жөндөмдүү шектүү адам деп жыйынтык чыгарат. Албетте, мындай адам сизден алыстатышы мүмкүн. Интуицияңызга ишениңиз.
2-кадам
Адамдын алдында ыңгайсыздык дагы пайда болушу мүмкүн, анткени ал сиздин жеке мейкиндиңизди бузат. Адамдар баарлашууда интимдик зона кандай болушу керек деген ар кандай түшүнүктөргө ээ. Эгер сиз маектешиңизге өтө жакын турууга көнө элек болсоңуз, ал сиздин билбегениңизден сиздин мейкиндигиңизди басып алса, сиз өтө эле ыңгайсыз сезишиңиз мүмкүн. Андан кийин, бул адам менен баарлашуу учурун эстеп, сиз эмне үчүн бул адамды жактырбай тургандыгыңызды түшүнбөй туруп, терс эмоцияларга гана көңүл бура аласыз.
3-кадам
Өзүңүзгө чынчыл болуңуз. Балким, адам сизди таарынтып жаткандыр, анткени сиз аны кызганып жатасыз. Кантсе да, айланадагыларда сизди көбүрөөк тажаткан сапаттар сиздин жашыруун каалоолоруңузду чагылдырышы мүмкүн. Мисалы, сиз өтө активдүү, демилгелүү адамдарга карата өтө эле терс мамилеңиз бар, аларды жогорку деңгээлдеги жана уятсыз деп эсептеңиз. Жана ушул учурда өзүңүздө кандайдыр бир кайраттуулук жана ишкердик жок экенине өкүнүп жатасыз. Мындан тышкары, адам ийгилиги, сулуулугу, популярдуулугу же байлыгы үчүн сизге жакпашы мүмкүн. Антипатияңызга ачууланбаңыз. Жашоодо эмне жетишпей жатканыңызды жакшылап ойлонуп, өзүңүздүн өнүгүүңүзгө кам көрүңүз.
4-кадам
Ал адамды жактырбооңуздун дагы бир себеби бар. Эгер сиз аны өзүңүздүн оппонентиңиз деп эсептебесеңиз, анда ойлонуңуз. Сыртынан караганда, ал сүйкүмдүү, достук жана ачык адам болушу мүмкүн. Жана бул адам сиздин ордуңузду ээлей алат деп ойлойсуз. Мисалы, командаңызга жаңы адам келет - жигердүү, акылдуу жана боорукер. Ал командага оңой кирип, иштин майда-чүйдөсүнө чейин тез кирип кетет, эгер сиз кызматтан көтөрүлө баштасаңыз, ал сизге тоскоол болуп калабы деп кооптоно баштайсыз. Эгер сизде атаандаштык элементтери ушунчалык жандуу болсо, анда өзүңүздү керектүү деңгээлге көтөрүп, атаандаштарды жек көрүү сезими менен алагды болбой, өз максатыңызга жетиңиз.
5-кадам
Жактырбоо сизден такыр башка адамга пайда болушу мүмкүн. Эгер сиз бирөөнү такыр түшүнбөсөңүз, анын жашоо образын кабыл албасаңыз, анда бул адам сизди кыжырдантышы мүмкүн. Эгер ал сизге же айланаңыздагыларга эч кандай жамандык кылбаса, анда мындай чыдамсыздык кайдан келип чыккандыгын ойлонуп көрүңүз. Башка адамдарга сабырдуулук менен мамиле жасап, аларды сырткы көрүнүшүнө карап баа бербөө үчүн иштеңиз.
