Жумушчу топтогу кесиптештердин ортосундагы мамиле өтө оор болушу мүмкүн. Жакшы достордун ортосунда дагы, алардын бири мансап тепкичине көтөрүлүп, кожоюн болуп калса, тирешүү пайда болушу мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Достукту жоготпоо жана жумуш ордуңузду сактап калуу үчүн, кожоюнуңуздун досу менен жакшы мамиле түзүшүңүз керек. Байланыштын ортосунда так айырмачылыкты орнотуңуз, достук ишке тоскоол болбошу керек. Жаңы баштагандар үчүн сүйкүмдүү күлкүлүү лакап аттарды жана "сиз" шилтемесин унутуп коюңуз.
2-кадам
Досуңуздун айлана-чөйрөсү өзгөрүп, жашоосу жаңы адамдарга киришине даяр болуңуз. Жаңы милдеттерге байланыштуу, ал сизге көп убакыт бөлө албайт. Таарынбаңыз же кызганбаңыз, ушул мезгилди күтүп туруңуз. Муну достугуңуздун сыналышы деп эсептеңиз.
3-кадам
Жаңы башчы менен болгон достукту жеке кызыкчылыгыңыз үчүн пайдаланбаңыз. Андан жеке артыкчылыктарды талап кылуу мындай турсун, күтпөңүз. Эң келечектүү жана кирешелүү долбоорлор сизге өтпөсө, таарынбаңыз. Кечикпеңиз же эскертүүсүз пландаштырылбаган убактыңызды алыңыз.
4-кадам
Бир темпте иштегиле, жалкоолонбогула, кичипейил мамиледен үмүт кылып. Өз кезегинде, дос-кожоюн башка кызматкерлерге караганда баш ийген досунан көп талап кылбашы керек.
5-кадам
Жумуш убактыңызды босс досуңуз менен бейрасмий баарлашуу үчүн, айрыкча демонстрациялоо үчүн пайдалануунун кажети жок. Тааныштык аны уят кылат жана мамилеңизди тобокелге салат. Мындан тышкары, жүрөктөн чыккан көп сүйлөшүүлөр иш процессинен алаксытып, жогорку бийлик органдарына адилеттүү нааразычылыктарды жаратып, жамааттын кастыгын туудурат.
6-кадам
Жеке жашооңуздун чоо-жайын жана жаңы башчынын алсыз жактарын жашыруун сактаңыз. Башкалардын сырларын ачуу мансап тепкичинде көтөрүлүүгө жардам бербейт, бирок достугуңузду оңой эле бузат. Баса, дос-кожоюндун "жашыруун агенти" болуп иштөө да татыксыз, бирдей урматтоо мамилеси - мындай кырдаал үчүн эң жакшы вариант.
7-кадам
Ар кандай себептерден улам, сизге атактуу досуңуздун иштеши жакпай калышы мүмкүн. Өзгөчө кырдаалдарга карата сынды калтырып, өз оюңузду мүмкүн болушунча туура билдирип коюңуз. Өз кезегинде, шефтин айтканына таарынганга шашылбаңыз, айтылган сөздөрдү талдап көрүңүз, балким, досуңуздун сыны орундуу.
8-кадам
Тилекке каршы, мындай кырдаалда достук көп учурда күч сыноосуна туруштук бере албайт жана аягына чыгат. Кээде мурунку сүйлөшкөн кыздардын достугунун аягы өтө чуулгандуу окуялар жана катуу борошолор менен коштолот. Сылыктык, адамгерчиликтүү жана сабаттуу курулган мамилелер гана эки кесиптештин достугун сактоого жардам берет.
