Сиз белгилүү бир убакыттан бери адам менен дос болуп келдиңиз. Анан ал сиздин директор болуп калат. Бул учурда кандай болуш керек? Жумушта өзүн кандай алып жүрүү керек? Достукка да, жумушка да зыян келтирбөө үчүн бир нече эрежелерди сактоо керек.
Нускамалар
1 кадам
Ишкердик этиканы сактаңыз. Директоруңуз сиздин досуңуз экендигине карабастан. Жумуш бул эмгек, анда жумушчулардан башка эч кандай мамилеге орун жок. Башкыңызга караганда, башчыңыздын алдында артыкчылыктуу позицияга ээ болуңуз. Бул ишкердикти жана эмгек этикасын бузууга укук бербейт. Сиз үчүн башчылар дос эмес, лидер. Демек, сиз досторуңуз эмес, жөн гана кесиптештериңиз жана өнөктөштөрүңүздөй иштешиңиз керек.
2-кадам
Жакшыраак иштегиле. Эгерде сиздин досуңуз дагы сиздин директоруңуз болсо, анда бул жакшы иштөөгө күчтүү түрткү болот. Сүйүктүүңүздүн көңүлүн чөгөрүп же алкагыңыз келбейт, туурабы? Демек, сиз өзүңүзгө караганда мыкты болушуңуз керек. Жумушуңузда колуңуздан келген жардамыңызды жумшап, кожоюнуңуздун досу гана болбостон, чындыгында баалуу жумушчу күчүн алыңыз. Досуңуз сыймыктанып, суктанып турушу үчүн, өз ишиңизди 100% аткарганга аракет кылыңыз. Бул сиздин жумуш мамилеңизге гана эмес, жеке мамилеңизге дагы оң таасирин тийгизет.
3-кадам
Командадан өзгөчөлөнбө. Эгерде сиздин директор сиздин досуңуз болсо, анда бул командадан бөлүнүүгө себеп эмес. Албетте, бул кесиптештеринин алдында мындай достук менен мактанууга негиз эмес. Баарына жана өзүңүзгө, биринчи кезекте, сиз дос гана эмес, баалуу эмгек адамы экениңизди далилдөө үчүн, сизге бир топ татаал тапшырма - мыкты болуу тапшырылды. Жумушта өз милдетиңизди көз жаздымда калтырбаңыз, кожоюнуңуз менен дос болгон-болбогонуңузга карабастан, өзүңүздөй болуңуз.
4-кадам
Жумушту жеке учурлардан бөлүп караңыз. Бул чыгарманын негизги өзөгү. Жумуш менен эс алууну так ажырата билишиңиз керек. Балким, сиздин досуңуз жумушка же түшкү тамактан кечигип кете алат, бирок сизде андай укугу жок. Эсиңизде болсун. Директоруңуз кечигүүгө жол берген күндө дагы, бул кечигүүгө себеп эмес. Достук жумушка тоскоолдук кылбагандай эле, иш сиздин жеке жолдошуңузга тоскоол болбошу керек. Биринчи жана экинчисин ийгиликтүү сактап калуу үчүн ушул эрежени так сактаңыз.
5-кадам
Эркиндикти колдонбоңуз. Эгер досуңуздун достук чөйрөлөрдө каймана аты бар болсо, анда аны жумушта антип атоого болбойт. Иш убактысында аралыкты сактаңыз, анткени сиздин досуңуз дагы деле сиздин досуңуз болсо, ал сиздин жакынкы көзөмөлчүсүңүз. Эгерде бар болсо, түшкү тыныгуудан башка жумушта эркиндикке орун жок. Бардык жеке учурларды жеке калтыруу, аларды жамааттын чечимине жеткирбей, директоруңуздун досу болбогон кесиптештеринин алдында үн катпоо эрежесин кабыл алыңыз.
