Ар бирибиз жок дегенде бир жолу, бирок жумуш издешибиз керек болчу. Бул процесс эң ылдам эмес, белгилүү бир лотереялык элемент жана ийгилик бар, бирок бир нерсе талашсыз - иш берүүчү анын компаниясын бактылуу кылууну чечкениңиз үчүн ыраазы болушу керек. Жумуш издөө процессинде кадамдарыңызды туура эсептөө жана иш-аракеттерди пландаштыруу - мунун бардыгы жумуш берүүчүгө өз талапкерлигиңизди туура көрсөтүүгө жана кескин ийилген потенциалдуу атаандаштарды айланып өтүүгө жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
"Резюме" деп аталган профессионалдык жана психологиялык профилиңизди түзүңүз. Бул сиздин визиттик картаңыз. Бардык резюмелер үч блоктон турат: жеке маалыматтар, билим жана иш тажрыйбасы. Ар бир жумуш үчүн күчтүү жактарыңызга артыкчылык берүү маанилүү. Артыңызда медициналык окуу жайы бар унааларды сатасызбы? Эгерде сиз автомобилдерди сатуу боюнча менеджер кызматына умтулсаңыз, резюмеңизди иш тажрыйбасы жана жетишкендиктериңизден баштаңыз. Юридикалык факультетин аяктаган, бирок курьер болуп акча тапканбы? Билим берүү - бул баштоо үчүн сенин сурнайың. Милдет жумуш берүүчүнүн көңүлүн сиздин талапкерлигиңизге буруу жана аны маектешүүгө чакыруу жөнөтүүгө мажбурлоо (талапкерлердин жарымынан көбү берилген резюмени карап чыгуу этабында четтетилген).
2-кадам
Маектешүүдө компетенттүү жана компетенттүү адистин образын калыптандыруу. Кечикпеңиз, бирок бир саат эрте келбеңиз. Сырткы көрүнүшү тыкан жана тыкан. Эч кандай жаркылдаган аксессуарлар жок (эгер сиз жандуу чыгармачыл кесиптин өкүлү болбосоңуз). Кийимдери ыңгайлуу. Резюме опциясы талап кылынат. Сизге өзүңүзгө айтуу оңой, ошондо сиз ишкердик рухту көрсөтөсүз.
3-кадам
Ушул резюмелердин негизинде жетишкендиктериңиз жөнүндө сүйлөшүңүз. Кандай гана кемчиликтер болбосун (жана алар сизден сурап тартынышпайт) сиздин артыкчылыгыңызга кайрылышат. Мисалы: сиз долбоорду аягына чыгардыңыз, бирок белгиленген мөөнөттү бир аз өткөрүп жибердиңизби? Убакыттын тардыгы үчүн сапатсыз жумуштарды тапшыра алган жокпуз. Иш берүүчүнүн өкүлүн сизден маалыматты "сууруп алууга" мажбурлабаңыз. Жумуш жөнүндө узак убакытка, илхам жана шыктануу менен сүйлөшө алгандай таасир калтырыңыз. Алар ар дайым сизди токтото алышат.
4-кадам
Кыймыл-аракетти башкарыңыз. Отургучта селкинбеңиз, бутуңузду силкпеңиз, эгер сиз аябай толкунданып, колуңузду кайда коюуну билбей жатсаңыз - аларды туткасы менен алыңыз. Сиздин бир аз тынчсызданганыңызды тартынбаңыз (иш берүүчү дагы адам, акылдуу иш берүүчү бул чын ыкластуулукту баалайт).
5-кадам
Компетенттүү адис имиджин толуктоо үчүн сизге оң сунуштарды бере турган бир-эки адамды калтырууну унутпаңыз. Эгерде мурунку жумуштан бошотуу чыр-чатактарга же кыйынчылыктарга байланыштуу болсо (жана сиз өзүңүздүн сунуштарыңыз боюнча гана текшерилбесе), кетүү себептериңизди айтып, болочок жумуш берүүчүгө алдын-ала эскертип коюңуз. Бул маалыматтарды кантип көрсөтүүгө болот - алдын ала ойлонуп көр.
6-кадам
Акырында, жок дегенде, маегиңизди аяктагандан кийин, убактыңыз үчүн рахмат. Сылыктык каалаган убакта, каалаган жерде баада болот.
