Көпчүлүк учурда, кимдир бирөө үчүн жаңы таанышуу оңой, айланадагы адамдар менен кыйынчылыктарды жөнгө салуу оңой экенине көз артышат. Эмне үчүн мындай болуп жатат? Бул адамдын мүнөзүнө байланыштуубу?
Балким, кээ бир учурларда, кимдир бирөө жашоодо анчейин сезилбейт, же ал башкалар менен жөнөкөй тил табат. Мындай мүмкүнчүлүктөрү жоктор жөнүндө эмне айтууга болот?
Айрым кырдаалдарда өз оюңдун болушу абдан жакшы. Бирөөнү таарынтпаш үчүн, аны туура көрсөтүп, маектешти тандоонун маанилүүлүгү дагы жакшы экендигин көрсөтүшүңүз керек. Ушундай кырдаалда бир гана өз тандооңузга көңүл бурбаңыз.
Өз иш-аракет принцибине ээ болуу жана башкасын эске алуу мүмкүнчүлүгүн искусство деп атоого болот. Башкалар жөнүндө ой жүгүртүү ар бир адамдын колунан келе бербейт. Бирок сиз бирөөнү угуп, адамдын маанилүүлүгүн көрсөтсөңүз, тааныштарыңыздын жана досторуңуздун көп болушу камсыздалат. Ошол эле учурда өзүңүз жөнүндө унутпаңыз. Ар бир адам ар кандай чечим кабыл алгандай эле жеке адам. Бирок кимдир бирөө өзүнүн көз карашын таңуулоого аракет кылып жатса, аны жалгыз туура деп эсептесе эмне болот?
Эч ким кеңештердин чочконун банкын жокко чыгарган жок. Эгер учурда бир нерсе туура эмес же логикасыз болуп калса, кеңештен баш тартпаңыз. Маектешиңиз менен макул болуп, анын чыгарган жерин коопсуз жерге жашырыңыз. Балким, бул чындыгында убакыттын өтүшү менен пайдалуу болот? Андай болбосо, макулдук мамилени бузбоого мүмкүнчүлүк берет.
Мындай жүрүм-турумдун натыйжасы сиздин өзүңүздү баалоого жакшы таасир этет. Мындан тышкары, ал жаңы досторду табууга, эски достор менен достукту чыңдоого жана башкалар менен болгон келишпестиктерди жана чыр-чатактарды оңой эле чечүүгө жардам берет.
Кээде кырдаал ушундайча өрчүп кетет, ошондо сиз өз пикириңизди унутуп, башкасын угушуңуз керек. Бул, адатта, өзүңүз туура чечимге келе албасаңыз болот. Бирок мындай адамдарды манипуляциялоо оңой. Ошондуктан, белгилүү бир кырдаалда бирөөдөн сурабай, өзүңүз ойлонуп үйрөнүү маанилүү. Эгер бул сапаттуу жана тез иштөөгө байланыштуу маселелерге тиешелүү болсо, анда сиз да өзүңүздү унутуп, тажрыйбалуу кызматкерлердин айткандарын угуңуз.
Бактыга жараша, мындай жагдайлар өтө сейрек кездешет. Ошондуктан, өз оюңузду айтуудан коркпоңуз, башкасынын каалоосун жана мүмкүнчүлүктөрүн эске алыңыз. Андан кийин баарлашууга жакын жана баарлашууга ылайыктуу адамдын статусу камсыздалат.
