Адамдарга таасир этүү жөндөмү - бул ар бир адам өздөштүргүсү келген эң маанилүү психологиялык көндүмдөрдүн бири. Аны үй-бүлөлүк жашоодо дагы, бизнес чөйрөсүндө дагы колдонсо болот. Адамдарга таасир этүү үчүн, чекесинде жети дюйм болушу шарт эмес. Сиз жөн гана аң-сезимдүү деңгээлде адамдар жөнөкөй каалоолорду жетектээрин түшүнүшүңүз керек. Ошондой эле, адамга таасир этүү ага бир нерсени таңуулоону билдирбейт дегенди билишиңиз керек.
Нускамалар
1 кадам
Адам сиз үчүн кызыктуу болушу керек. Кызыгуу чыныгы болушу керек. Анын кандайча жашаарын, ал үчүн кандай көйгөйлөр баарынан маанилүүрөөк экендигин, ишеними кандай экендигин түшүнүшүң керек. Кандайдыр бир көйгөйдү биргелешип чечүүдөн же бизнес көйгөйүн талкуулоодон мурун, маектешиңизди кызыктырган нерсе жөнүндө сүйлөшүңүз. Айрыкча, "кыйын", агрессивдүү адамдар үчүн жакшы иштейт.
2-кадам
Башка кишини ысымы менен көбүрөөк чал. Таң калыштуу, бирок чын: адамдар алардын ысымына өтө олуттуу маани беришет. Эгерде сиз маектешинин аты-жөнүн эсиңизде сактап, аны сүйлөшүүдө колдонгон болсоңуз, анда аны дароо сүйө аласыз. Психологдордун ою боюнча, адам аң-сезимсиз денгээлде өзүнүн атын кулакка жагымдуу нерсе катары кабыл алат.
3-кадам
Ыраазы болгон угарман болуңуз - бул адамдарга таасир көрсөтүүнүн эң маанилүү принциптеринин бири. Адамдар угууну жакшы көрүшөт. Эгер маектешиңизге маал-маалы менен аны кызыктыра турган суроолорду берип турсаңыз, аны жакшы билген нерселери жөнүндө сүйлөшүүгө түрткү бериңиз, демек, ал сиздики.
4-кадам
Баарына оптимизм жана жылмаюу менен караңыз. Кыскача айтканда: адам менен баарлашуудан ырахат алууңуз, ага дагы ошондой ырахат тартуулайт. Бир гана кыйынчылык: көңүлдү көтөрүп жүрүүгө күч табуу ар дайым эле мүмкүн боло бербейт. Бирок сиз эмоцияны башкарууну үйрөнсөңүз, анда сизге ийгилик кепилденет.
5-кадам
Кеңеш суроо. Адамга таасирин орнотуунун эң ишенимдүү жолу - аны өзүн билүүчү жана эксперт катары сезген нерсе жөнүндө сүйлөшүү. Анын кеңешин сураңыз жана тигил же бул маселеде анын компетенттүүлүгүн белгилеп коюңуз.
6-кадам
Адамда өзү баалаган нерсени баалап алыңыз. Эгерде сиз адамдын чеберчилигин жана кадыр-баркын байкасаңыз жана баалай турган болсоңуз, анда ага таасир этүүгө кепилдик бар. Ар бир адамга баа берүү дээрлик эң башкы кыял. Бирок бир маанилүү "бирок" нерсени билип алыңыз: сиздин бааларыңыз чын жүрөктөн болушу керек жана арзан кошоматчылыкты камтыбашы керек. Ушул жөнөкөй принциптерди дагы сактоо менен, айланаңыздагы адамдарга таасир этүү чөйрөсүн кыйла кеңейте аласыз.
