Башкаларды бир нече жол менен башкара аласыз. Эң натыйжалуусу - жолдошчулукту орнотуу. Жакшы адам үчүн адамдар көп нерсеге даяр. Экинчи жол - баланын позициясын алуу. Ошондо башкаларды мээримдүүлүк жана мактоо сөздөрдүн жардамы менен башкара алабыз. Үчүнчү жол - айланадагылардан баш жана ийинге туруу. Бирок ал дайыма эле натыйжалуу боло бербейт, анткени императивдик тон менен айтылган сөздөр көп учурда терс реакцияны жаратат.
Нускамалар
1 кадам
Эгер сиз шериктештик сиз үчүн адамдарды башкаруунун мыкты жолу деп чечсеңиз, чыныгы жылмайганды үйрөнүңүз. Маектешинин көзүнө ачык караңыз. Сүйлөшүүнү бизнес маселелери менен баштабай, алгач атаандашыңыздын маанайын сураңыз, аба ырайы, тыгындар ж.б. Бул маектешти эс алат, ага болгон мамилеңизди көрсөтөт. Сүйлөшүүнү достук маанайда улантыңыз, "сиз" деп которула турганыңызды сураңыз. Бул өтө маанилүү нерсе. Адамдар бири-бирине оңой мамиле кыла баштаганда, алар жайбаракат болуп, эпке келүүгө даяр болушат. Аң-сезим деңгээлинде “сен” “дос” менен барабар. Жана досторго эч нерсе тоскоол болбойт жана аларга баардык жагынан жардам берүүгө аракет кылышат.
2-кадам
Эгер баланын позициясы сизге жакыныраак болсо, анда сиз башкача иш-аракет кылыңыз. Маектешин анын мүнөзүн жана сырткы көрүнүшүн ар тараптан мактоо менен мактаңыз. Анын канчалык акылдуу экендигин, кандай стилдүү костюм, кымбат баалуу калем ж.б. Адам өзүн сизден жогору сезет, ал эми сиз аны өзүңүзгө жактырасыз. Ал бардык маселелерде сизге жардам берүүгө аракет кылат. Кантсе да, сен анын мыкты сапаттарына ушунчалык чын жүрөктөн суктанасың, ал өзү аларга ишенип, аларды көрсөтпөй коё албайт.
3-кадам
Башкаларга таасир көрсөтүүнүн үчүнчү жолу - ар бир адамга сен талап кылып жатканыңды жана ага укугуң бар экендигин далилдөө. Бул жүрүм-турум күчтүү жана мүнөзүнүн бекемдиги менен баардык нерсеге жетишүүгө көнүп калгандарга жагат. Адатта, мектеп окуучуларынын баш ийүүсүнө көнгөн топ-менеджерлер, мугалимдер, үй тирандары ж.б.у.с. Бул ыкма өзүнө басым көрсөтүүгө жол бербеген күчтүү адам табылбаганга чейин гана натыйжалуу болот. Андан кийин чыр-чатак башталат, бул жемиштүү байланыш түзүүгө жардам бериши күмөн. Чакан тейлөө деңгээлинде болсо да, бой көтөргөн жүрүм-турум көп учурда иштейт. Бирок башкаларга өтө эле талаптуу адамдар көп учурда досторунан айрылып, эмгек жамаатында эскирип калышкан.
4-кадам
Адамдарга таасир этүү үчүн каалаган тактикасын тандап же үчөөнү тең алмаштыра аласыз. Акыркысы жемиштүү. Кырдаалга жараша сиз дос, бала же катуу бойго жеткен адам боло аласыз. Ошондо сиз каалаган нерсеңиздин бардыгын башкалардан ала аласыз.
