Кээде адамдар өздөрүнүн кайрылуусунда: "мүнөзү бар адам", "күчтүү мүнөз", "индивидуалдуулукту билдиришти" деп угуп, кубанып калышат. Муну көбүнчө кесипкөй деңгээлде боло элек жаштар же орто жаш курагында кризисти башынан өткөрүп жаткан улгайган адамдар - мүнөзүн табууну каалагандар угушат.
Нускамалар
1 кадам
Алгач, "мүнөзүн табуу" деген сөз айкашы менен эмнени айткыңыз келгенин жана анын эмне үчүн керек экендигин ойлонуп көрүңүз. Эгер сиз кызыктуу болуп, айланаңыздагы адамдар тарабынан кадыр-баркка ээ болууну кааласаңыз, анда бул бир гана максат. Эгер сиз обсессивдүү жалбаруучулардан баш тартууну үйрөнгүңүз келсе, анда ал башкача. Эгерде сиз жумушта эрктүү адамдын кадыр-баркына ээ болгуңуз келсе - үчүнчүсү. Жана маселенин шарттарынан так чечүүгө баруу керек.
2-кадам
Эрки күчтүү инсандар суктануу жана суктануу аурасы менен капталган, бийликтеги адамдар жөнүндөгү китептер абдан популярдуу, дүйнөнүн кубаттуу күчтөрү жөнүндө берүүлөр эбегейсиз чоң көрүүчүлөрдү топтойт. Көпчүлүк кантип лидер болбосо, жок дегенде жөн гана авторитеттүү күчтүү эрктүү адам болуп калам деп ойлонушат. Менин оюмча, жумшак адам башкалар үчүн чоң мааниге ээ болот.
3-кадам
"Gone With the Wind" фильминдеги Мелани Уилксти элестетип көрсөңүз. Ал морт жана назик болгондуктан, ал мамилелерди өзү ойлогондой курган. Демек урмат бицепс же эрктүү чеберчилик менен эмес, ички сапаттар менен жаралат. Ошол эле нерсени ойлогон, кылган жана айткан адамдарды сыйлагыла. Мындай биримдикке ар ким эле күч таба бербейт, бирок үч пункттун жок дегенде экөө дал келиши керек. Принципиалдуу адамдарды урматтаңыз, ошондуктан жашоого болгон көз карашыңызды түзүңүз, аларды жарыялаңыз жана аларга эч күмөн санабай ээрчиңиз. Албетте, бул айрым көйгөйлөрдү чечүүдө ийкемдүүлүктү жоготот, бирок бул приоритеттерди белгилөө маселеси.
4-кадам
Эгер сиз адамдан баш тарта албасаңыз, анда сизде баарына жакпашым керек деген ишеним жетишсиз. Адатта, мындай учурда, маанилүүлүктүн жоктугун өзүңүзгө керек деп сезип, ордун толтурууга аракет кыласыз. Эмне кылуу керек? "Мен каалабайм" мотивациясы менен түшүндүрмөсүз сурамдан баш тартууга укугуңуз бар деп ойлоп, өзүңүздү машыктырыңыз. "Эмне үчүн каалабайсыз?" Деген суроого. баштапкы сөз айкашын кайталаңыз. Бул ыкма "сынган табак" ыкмасы деп аталат. Эң негизгиси, себептерин түшүндүрбөй туруп, каалоо же каалабоо укугуңуз бар экендигине ишенүү.
5-кадам
Кесипкөй жашоодо мүнөзүн көрсөтүү опурталдуу, анткени алар кээде көтөрүлүп кетишет, бирок көбүнчө жумуштан аман калышат. Ошондуктан, жумушта этият болуңуз жана кызматтык милдеттериңизди жана чечкиндүүлүгүңүздү так сактоо менен гана чектелиңиз.
