Жашоодо олуттуу жана акылдуу адамдай таасир калтырган жагдайлар көп болот. Бул, айрыкча, жакшы жумушка орношууга же мансапта өсүүгө тиешелүү. Ишкер адам олуттуу көрүнүшү керек: бул жүрүм-турумунан да, кийиминен да көрүнөт.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин сүйлөгөн сөзүңүзгө көңүл буруңуз. Эгер сиз так сөздөрдү таба албай кыйналсаңыз, жөн гана ишенимдүү сүйлөңүз. Бул олуттуу адамдын таасири, биринчи кезекте, баарлашуу жана гестикуляция жолу менен, андан кийин гана сүйлөөнүн мазмуну менен жаралгандыктан иштейт. Бирок бул эч кандай маанисиз нерсени көтөрүп жүрсөң болот дегенди билдирбейт.
2-кадам
Афоризмдерди үйрөнүңүз жана аларды өз сөзүңүздө такай колдонуңуз (мисалы, Жан де Ла Фонтендин афоризмдери). Сөздүгүңүздү кеңейтиңиз, сөздөрдү сейрек колдонулган синонимдерге алмаштырыңыз - сиздин сүйлөөңүз кызыктуу жана бай болот.
3-кадам
Тез сүйлө - ушуну менен өзүңдү акылдуу да, олуттуу да көрсөтөсүң. Себеби, акылдуу адамдардын ар кандай ойлору бар, алар унутпаш үчүн мүмкүн болушунча тезирээк билдирүүгө умтулушат.
4-кадам
Эмне деп айтарыңызды билбесеңиз, маектешиңизге дагы суроолоруңузду бериңиз. Суроолор адамга бир нерсе айтып бере тургандай кылып сунуш кылышы керек. Ошентип, баарлашуу үчүн кызыктуу темаларды таба аласыз.
5-кадам
Үнүңүзгө ишеним арттыруу үчүн демиңизди бөлүп чыгарыңыз. Дем алганда, үн кандайдыр бир деңгээлде титиреп кеткендей сезилет: маектеште сиз тынчсызданып жаткандай сезилет, ошого жараша сиз эмне жөнүндө сүйлөшүп жатканыңызга ишенбейсиз. Ушак кылбаңыз, кесиптештериңизди жана досторуңузду артыңыздан талкуулабаңыз.
6-кадам
Олуттуу адамдын образын түзүү үчүн кийимдин мааниси кем эмес. Ал ар дайым таза, жарашыктуу жана тыкан болушу керек. Тизеден өйдө юбка кийген кыздар жеңил мүнөз гана эмес, адепсиз да болушат.
7-кадам
Бут кийимиңизге көңүл буруңуз. Ал ар дайым жаңыдай көрүнүшү керек. Чач жасалгасы тыкан болушу керек. Dreadlocks, Afro-braids колдонууга тыюу салынат. Жылкы куйруктуу же чачты кырктырган жакшы. Колуңуз менен тырмагыңызды байкаңыз. Алар, албетте, жакшы каралса керек.
8-кадам
Башка адамдардын жашоосуна аралашыңыз. Эгер кимдир бирөө көйгөйдү чечүүдө жардамга муктаж болсо, аны бериңиз. Берилген кырдаалда адамга кандай иш-аракет жасоо керектигине кеңеш бериңиз, көйгөйдү чечүү жолдорун чогуу ойлонуңуз.
