Кээде сиз тааныган адам өзүн жийиркеничтүү алып жүрөт, сиз ага бул жөнүндө айтып беришиңиз керек. Анын позициясы агрессивдүү болушу мүмкүн же жөн эле туура эмес, бирок ал өзүн туура деп эсептейт. Мындай кырдаалда сиз баарлашууга кылдаттык менен мамиле жасап, ойлогон оюңуздун бардыгын көзүңүзгө жеткиришиңиз керек, бирок адамды таарынтпоо керек.
Нускамалар
1 кадам
Алгач анализдеп көрүңүз жана ага эмне үчүн ал туура эмес экендигин айткыңыз келет? Эгерде сиз адамды маскаралоону, кемчиликтерин баса белгилөөнү, өз ишиңизди далилдөөнү ойлосоңуз, анда унчукпаганыңыз оң. Башка адамдын эсебинен өзүн-өзү тастыктоо жакшы мотив катары каралбайт. Эгер сиз жардам бергиңиз келсе, адамдын көзүн ачыңыз, ошондо ал үчүн баары жакшы болуп кетет, демек, маалымат берүү ыкмасын тандап алганыңыз оң.
2-кадам
Чындык адамдар менен баарлашууда дайыма эле боло бербейт, көп адамдар ойлогонун айтууга даяр эмес. Бирок аны туура көрсөткөндө, анда баары жакшы болот. Терс жүрүм-турум жөнүндө түздөн-түз сүйлөшпөңүз, эмне кыларыңызды катуу айтып алып, башкача иш кылмак белеңиз. Ошол эле учурда, адамды башкача иш-аракет кылууга түрткү бергендей, себеп-натыйжа мамилелери жөнүндө сүйлөшкөн жакшы, демек, натыйжа мурдагыдан айырмаланат. Көптөгөн адамдар үчүн бул сүйлөшүү ишти оңдоо үчүн жетиштүү.
3-кадам
Эгер адам туура эмес бир нерсе кылса, ага ал жөнүндө түздөн-түз айта аласыз. Бирок мактоодон баштоо керек: биринчиден, бир нерсе үчүн ыраазычылыгыңды билдир же анын артыкчылыгын баса белгиле, андан кийин гана сынга өт. Мисалы, "сиз мыкты маектешсиз, сиз менен сүйлөшүү жагымдуу, бирок акыркы жолу сиз өтө эле уялчаак болуп, адамды текке кетирдиңиз". Баштапкы презентация терс маанайда болбойт, ошондуктан адам сөздөрдү уга баштайт, реакция анчалык зордук-зомбулук болбойт, анткени мактоо кимдир бирөөгө жагымдуу. Бирок бул жерде кошомат кылбоо жана калп айтуу маанилүү, сөз айкашынын же диалогдун башталышы чынчыл жана чынчыл болушу керек.
4-кадам
Адамга өзүн сырттан көрүүгө же иш-аракеттеринин терс жактарын сезүүгө жардам бериңиз. Жөн гана ага ушул эле сөздөр айтылса же ал ушундай абалда калса, ал өзүн кандай сезээрин сураңыз. Кимдир бирөө туура эмес мамиле кылганда, айланаңыздагы адамдар кандай сезимде болушкандыгы жөнүндө сүйлөшүңүз. Адам өз позициясын ойлоп, кайра карап чыгышы мүмкүн, мында диалогду конкреттүү мисалдарсыз, токтоосуз курууга болот, бирок бардыгы түшүнүктүү болот.
5-кадам
Адам чындыкка таарынбашы үчүн, аны менен ойноп баштаңыз, эки жаңылык сунуштаңыз: биринчиси жакшы, экинчиси жаман. Кайсынысын баштай тургандыгын өзү чечсин. Негатив анын туура эмес жүрүм-туруму жөнүндө болот, өзүңүз позитивдүү ойлоп табыңыз. Ал эми, айырмаланып, чындык ачуу көрүнөт, бирок анчалык деле таарынтпайт. Бул учурда, бир нече сөз айкаштарын айтуу гана маанилүү, жана узак деталдарга барбоо керек. Жөн гана адам жаман иш кылды деп чынчылдык менен айткыла, эгерде маектеш талкууну уланткысы келсе гана, анын чоо-жайын айтып бериш керек.
