Айланаңыздагы айрым адамдардын мамилеси чын жүрөктөн болбошу мүмкүн. Эгер сиз өзүңүздү колдонуп жатканыңызды сезсеңиз, кырдаалды өзгөртүү үчүн чара көрүшүңүз керек. Өзүңүзгө керектөөчүдөй мамиле жасоого жол бербеңиз.
Өзүн сүйүү
Кандай гана оор болбосун, кээде жеке адамдын колдонулушунун себеби анын жүрүм-турумунда жатат. Кээ бир адамдар өзүлөрүнө карата керектөө мамилесин моюнга алышат, андан кийин аларды эч нерсе деп эсептебей калышканына таң калышат.
Өзүңүздөн баштаңыз. Биринчиден, өзүңдү сүйүп, сыйлашың керек, өз кызыкчылыгыңды баарынан жогору кой. Кээ бир чабуулчулар, башка бирөөнүн белгисиздигин, анын жумшактыгын сезип, аны жайбаракат басып, өз максаттары үчүн колдонушат.
Бирок сиз бул кырдаалга чыдабай тургандыгыңызды, текебердигиңизди, өзүн-өзү сыйлоо сезимиңизди жана кызыкчылыктарыңызды коргой турган моралдык күчүңүздү көрсөтсөңүз, анда сизге болгон кысым жоголот.
Жок деп айт
Балким, сиз жөн гана көйгөйсүз адамсыз, анын айланасындагылар сизден пайдаланышат. Кадимки боорукерлик баарына жагып, баарына жагып, эч кимди капа кылбоо үчүн патологиялык каалоого гипертрофияланганда, бул сапат анын ээсине зыян келтириши мүмкүн.
Баш тартууну үйрөнүңүз. Сураныч ыңгайсыз, орунсуз же жеке кызыкчылыгыңызга доо кетирген учурда, жок деп жооп бериңиз. Абийириңди кыйнай бербе же адамдын мүнөзүн жоготуп алам деп коркпогула. Сага чын жүрөктөн жакшы мамиле кылган адам сен жөнүндө өзүнүн оюн өзгөртпөйт. Бирок сиздин ишенимдүүлүгүңүз менен гана жаныңызда жүргөн адамдар дароо көрүнөт.
Мамилени бузуу
Сизге керектөөчүдөй мамиле кылган адамдар менен сүйлөшүү жөнөкөй эмес. Сизди чындыгында сүйбөгөн, бирок өз кызыкчылыгы үчүн гана пайдаланган мындай тааныштар же достор эмне үчүн керек?
Ушундай эле кырдаал романтикалуу мамиледе пайда болот. Бул сиздин адамыңыз эмес экендигине ишенип, ага ыраазы болбойсуз. Эгер сиздин ички мамилеңиз жөнүндө эмес болсо, анда сиз жөн гана өнөктөштү же өнөктөштү басып өтүп, анын муктаждыктарын канааттандыруу үчүн чын ыкластуу эмес адамга туш болдуңуз. Жөн эле алып койбостон, бере турган адам менен дагы жолугасыз.
Жумушта бардык татаал жана көлөмдүү тапшырмалар бир кызматкердин мойнуна жүктөлөт, анткени ал жумуштан кетүү боюнча жумуштун көлөмүн көбөйтүү жөнүндө айтып, дагы деле болсо кесипкөй мааниде сапаттуу иштеп жатат. Эгер сиз жумушта колдонулуп жатканыңызды түшүнсөңүз, анда кызмат ордунан көтөрүлүү жөнүндө кожоюнуңуз менен сүйлөшкөнүңүз туура болот.
Сиздин милдеттериңиздин тизмеси өсүп, компетенттүүлүгүңүз жогорулап, мотивациянын жаңы тутумун күтүп жатканыңызды түшүндүрүңүз. Эгерде менеджер сиздин эмгегиңизди чыныгы баасында баалоону зарыл деп эсептебесе, анда башка жумуш издөөгө убакыт келип жетиши мүмкүн.
