Дээрлик ар бир адамдын чыгармачыл өнүгүү мүмкүнчүлүктөрү, башкача айтканда, бир нерсени жаратуу зарылдыгы бар. Чыгармачылыктын аркасында дүйнө жаңыланып, ойлору, идеялары, долбоорлору, сапаты жана мүнөзү боюнча такыр башкача шаарлар менен толтурулат. Бирок бул потенциалды ар бир эле адам өзүндө өнүктүрө албайт.
Бул эмне
Чыгармачылык - бул адамдын жаңы гипотезаларды түзүү жана эски ой жүгүртүү ыкмаларынан баш тартуу жөндөмү, ошондой эле сунуш кылынган иш-аракеттердин алкагынан чыгуу. Бул жүрүм-турум лидерлерге мүнөздүү жана алар, биринчи кезекте, айлана-чөйрө жөнүндөгү идеясында укмуштуудай болушу керек. Мындан тышкары, аларда бул дүйнөнү өзгөртүүгө тоскоолсуз каалоо болушу керек.
Чыгармачыл ой жүгүртүүнү өз үстүнөн көп иштеген жана өз оюн билдирүүдөн коркпогон адамдар алышат. Ал өзүнүн оюн жана элестетүүсүн ушунчалык сыйлагандыктан, жумушуна көп убакыт жана күч жумшайт. Адамдын потенциалы өсө турган чөйрөдө базалык билим базасына ээ болгон элестетүү биринчи орунга чыкканда ушундай болот. Ушундан улам, биринчи кезекте, анын интеллектуалдык таланты, андан кийин сырттан ой жүгүртүү жөндөмү бар деген тыянак чыгарсак болот.
Сиздин чыгармачылыгыңызды кантип өнүктүрсө болот
Мотивацияны көзкарандысыз өнүгүүнүн негизги учурлары деп эсептесе болот. Чыгармачылык менен ой жүгүртүү жөндөмүн өрчүтүү керек болгон нерсе. Эмне үчүн аны ар бир адам өзү аныктайт. Кимдир бирөө жөн эле башка нерсе кыла албайт, ал өзүнүн табиятын чагылдырышы керек. Кандайдыр бир жол менен, өзүңүздү билдирүүдөн, болгон нерсеңиздин негизинде жаңы бир нерсе ойлоп табуудан, табылгаларыңызды жигердүү сунуштоодон, пикирлештер тарабынан колдоодон коркуунун кажети жок. Илхам күтпөңүз, бизнеске болгон кызыгуу процессте пайда болот, эгерде ага алгачкы кызыгуу пайда болсо. Эң негизгиси токтоп калбаңыз!
Албетте, көп нерсе адамдын балалыгындагы тарбиясынан, айлана-чөйрөсүнөн көз каранды. Чыгармачыл жана жылуу маанайда чоңойгон адам өзүнүн потенциалын өркүндөтүүгө көбүрөөк мүмкүнчүлүк алат. Өз убагында ата-эненин кабыл алуусу жана мактоосу баланын талантын ачууда түрткү болот.
Бирок, унутпаңыз: күчтүү адамдар жалгыз өнүгүшөт, анткени укмуштай идеялар бир эле учурда бир нече адамга сейрек келет. Жада калса, бул идеяларды ишке ашыруу жолу дал келип калат. Мындай адамдар лидерлерге айланып, өзүлөрүнүн ойлогон адамдарын жалдап, алардын командасына кошулуп, аларга жалпы идеяны жуктурушат. Ошого карабастан, ири чыгармачыл компаниянын ар бири өз тармагындагы адис жана көрөгөч болгон жеке адамдарга бөлүнөт. Биргелешип, алар компаниянын жалпы механизми катары команда катары иштешет, эгерде компанияны компетенттүү күчтүү эрктүү чыгармачыл директор башкарса.
Адам коомдо каалаган ролду ойной алат жана аны канчалык эффективдүү аткара тургандыгы анын инсанынын чыгармачыл потенциалы жакшы өнүккөндүгүнө байланыштуу жана бул өз кезегинде өзүнө гана байланыштуу.
