Адамдын өзгөрүшү мүмкүн, адаттарды оңдоо, мүнөзүн оңдоо жолдору бар, бирок аны сыртынан гана жасоо кыйын. Адам өзү башка адам болуш керек деп чечет. Бирок башка адамдар үчүн мындай өзгөрүүнү жасоо ар дайым эле татыктуу эмес.
Нускамалар
1 кадам
Адам дайыма өзгөрүп турат, сырткы жагдайлар, билим, иш өзүнүн көз карашын түзөтөт. 2-3 жылда бир адам ар башкача болуп калат. Текшерүү кыйын эмес, 5 жыл мурунку ойлоруңузду жана каалоолоруңузду эстеңиз, ошондо азыр баары андай эмес экендигин түшүнөсүз. Бирок бул процесс акырындык менен байкалбайт, бирок аны тездетүүгө болот. Бул ички каалоо же тышкы басым аркылуу жасалышы мүмкүн.
2-кадам
Мамилеге кирүү менен адамдар өзгөрүлөт. Алар өнөктөшүнө ыңгайлаша башташат, жолугушуулардын баштапкы этабында ага жагууга аракет кылышат, андан кийин чогуу жашоого көнүшөт. Муну жасаш керек, анткени чоңдор өз алдынча жашоого көнүп калгандыктан, жубайлардын сырткы көрүнүшү баарын өзгөртөт. Бирок, адатта, эки адам жеңилдиктерге тартылып, алардын ар бири өзүнүн жүрүм-турумун оңдогон. Адаттарга көнүп, жалпы жашоону уюштуруп, баарлашууга жана биргелешкен долбоорлорго убакыт тандашыңыз керек. Жакындарыңыз үчүн өзгөрүшүңүз керек, бирок бул жерде өзүңүздү жоготпоо маанилүү. Эгерде сиздин өнөктөш бир нерсе жасоодон баш тартса, ылайыкташууга умтулбаса, бирок сизден талап кылса, анда бул жөнүндө ойлонуп, талкуулаңыз.
3-кадам
Адамдагы өзгөрүүлөр бала төрөлгөндө пайда болот жана ага туруштук берүү дээрлик мүмкүн эмес. Убактыңызды, адаттарыңызды графикке жана баланын муктаждыктарына ылайыкташтырышыңыз керек. Мындай өзгөрүү табигый нерсе, ал атама караганда апама көбүрөөк таасир этет, бирок ар дайым үй-бүлөнүн пайдубалын өзгөртөт. Бул өзгөрүүлөрдүн бардыгы кайтарылгыс, мисалы, балага кам көрүү, аны кыйынчылыктардан куткаруу каалоосу өмүр бою сизде калат. Сиз мындай кырдаалда өзгөрүшүңүз керек, бирок дагы бир жолу өзүн жоготпостон. Өзүңүздүн хоббиңиз үчүн, денеңизге кам көрүү, эс алуу үчүн орун калтыруу маанилүү.
4-кадам
Башкалар үчүн дагы качан өзгөрүшүң керек? Мисалы, башкалар жакшы кеңеш беришсе, алар тартипти, тактыкты, кесипкөйлүктү талап кылат. Дароо нааразычылык билдирбестен, бул өзгөрүүлөр канчалык пайдалуу жана актуалдуу боло турганы жөнүндө ойлонуу керек. Жумушта алар көптөгөн сапаттарды талап кылышы мүмкүн, бирок аларды алуу пайда алып келет, мансаптык өсүшкө жардам берет жана команданын сизге болгон мамилесин жакшыртат. Талаптарды угуп, туура баа бере билишиң керек, каршылык көрсөтпөө керек болгон нерселер бар.
5-кадам
Качан өзгөртүүгө арзыбайт? Сизден жекече өзгөчөлүгүңүздү таптакыр унутуп коюуну суранганда, белгиленген эрежелер сизди өзүн-өзү актоо мүмкүнчүлүгүнөн ажыратат. Эгер сиз башка адам болууга аргасыз болуп жатсаңыз, макул болбоңуз. Түзөтүүлөр эң сонун, бирок адамдын мүнөзүн өзгөртүү мүмкүн эмес, андан да көп нерсе кубаныч алып келбесе, азап-тозокту жана нервди алып келет.
