Үч жашка жеткенде адам тигил же бул командага кошулууга аргасыз болот. Өмүр бою уюшулган коомдон бөлөкчө жашоо мүмкүн болбой калат. Эгерде балдар жамааттарында мамилелердин бардык көйгөйлөрү оюнчуктарды бөлүшүү жана курбуларынын көңүл буруу менен чектелсе, анда алар чоңойгон сайын жамааттын мүчөлөрү таптакыр башка мүнөздөгү көйгөйлөргө туш болушат. Балдар балдар командасына бара баштаганда, ата-энелер эң көп тынчсызданат. Процесстин катышуучулары өзүлөрүнүн жаш курагына байланыштуу, өзгөчө тынчсыздануусуз кырдаалга байланыштуу.
Балким, алгачкы олуттуу окуялар мектептин жогорку класстарынан башталып, класс же мектеп өзү өзгөргөндө, колледжге кабыл алуу, акыры - иштөө. Жаңы командадагы көйгөйлөрдөн кантип кутулуп, ийгиликке жетүүгө болот?
Биринчиден, жаңы жерге келген алгачкы күндөрдөн баштап, дароо өзүңүздү далилдөөгө аракет кылбаңыз. Демилгени бир нече күнгө калтырыңыз, алар эч нерсени чечпейт жана кызматташууга аргасыз болгон адамдар менен жакындан таанышууга мүмкүнчүлүк берет. Башында азыраак сүйлөгөнгө аракет кылыңыз, көбүрөөк угуп жыйынтык чыгарыңыз.
Экинчиден, командадагы ийгиликтин негизги эрежесин эсиңден чыгарба - эч качан ушакка катышпа! Эч кандай шартта, кырдаал канчалык чагымчыл мүнөзгө ээ болбосун, башка адамдардын талкуусуна кирбеңиз, кечиктирилгис маселелерге кайрылбаңыз, өзүн жаман сезсин, бирок эч ким жөнүндө бир ооз сөз айтпаңыз. Бул мыйзам, эгер мансап тепкичине көтөрүлгүң келсе, чыныгы авторитетке ээ болсоң, кесиптештериңден чыныгы урмат-сыйга ээ болсоң, эч кимди талкуулаба.
Үчүнчүдөн, кожоюн ар дайым туура айтат, жана бул хакердик сөз айкашы жана жалпы чындык болгонуна карабастан, көптөгөн адамдар бул тырмоочко суктанарлык мыйзамдуулук менен кадам ташташат. Эки себептен улам бийлик менен талашып-тартышуунун эч кандай мааниси жок: сизди дароо жумуштан кетиришпесе дагы, бошогон жаңы кызмат орду менен сиз талапкер катары каралбайсыз, анткени карама-каршылыктуу адамдар жетекчиликке гана тоскоолдук кылышат. Экинчиси, кожоюн, акыры сиздин туура экениңизди түшүнүшү мүмкүн, бирок сиз ага орой мамиле жасаган болсоңуз же өз көз карашыңызды кескин билдирсеңиз, анда ал муну мойнуна албайт, бирок сизге карата кек сактайт.
Төртүнчүдөн, жумушта башка жыныстагы адамдар менен болгон жеке мамилелер жаңылык деле эмес, сыр деле эмес окшойт, бирок эмнегедир көпчүлүк бул эрежени четке кагышат. Бул эч кимге жакшылык алып келген жок деп талашып, мен өзгөчө, мен бир команданын мейкиндигинде жумуш менен жеке жашоону айкалыштыра алам.
Бешинчиден, айрыкча карьераңыздын башталышында жамааттык аш-тойлордо калбоого аракет кылыңыз. Иш-чараларга катышуудан баш тартпаш керек, бирок "ачуу аягына чейин" отуруунун кажети жок, адатта жеке темаларды козгогон бош баарлашууларга катышпоо үчүн өз убагында кетишет.
Жалпысынан алганда, эрежелер эң жөнөкөй жана сиз алар жөнүндө бир нече жолу уккансыз, ошондуктан башкалардын каталарынан сабак алып, өзүңүздүн каталарыңыздан алыс болууга аракет кылыңыз, андан кийин ийгилик болбосо, анда кесиптештер жана кожоюндар менен туруктуу жакшы мамилелер кепилденет сен.
