Макалада келечектеги адистикти тандоодо көңүл бурушуңуз керек болгон негизги ойлор камтылган. Эмгек базарына сереп берилет, сунуштар берилет
Бала кезинен эле чоңойгондо ким болууну каалаарын билгендерге көз артууга болот. Бирок, тандоо жасай албасаңызчы? Айрыкча, кандайдыр бир өзгөчө каалоолор жана таланттар жок болсо (кээде ошондой сезилет). Кантсе да, кайсы адистикти тандайсыз, кийинки 5 жылдык өмүрүңүздү кайда өткөрөөрүңүзгө гана эмес, келечекте анын канчалык ийгиликтүү, бактылуу жана кызыктуу болушуна байланыштуу.
Бул макалада, эгерде сиз чындыгында ката кетирбөөнү кааласаңыз, анда келечектеги адистикти тандап жатканда көңүл бурушуңуз керек болгон негизги ойлорду талдайбыз. Ошондой эле, эмгек рыногуна “көз жүгүртүп”, ар кандай адистиктерге болгон суроо-талапты баалоого аракет кылабыз, ошондой эле бир-эки маанилүү эмес кеңештерди беребиз.
Кесип тандоодо маанилүү жагдайларды эске алуу керек
Демек, келечектеги кесипти тандоодо 5 жылда кандай билимге жана билгичтиктерге ээ болуп, нан үчүн эмнелерди таба тургандыгыбызды гана эмес, өзүбүздү, мүмкүнчүлүктөрүбүздү ачып берүү мүмкүнчүлүгүн тандап алгандыгыбызды ар дайым эсибизден чыгарбашыбыз керек. жана таланттар. Өзүңүзгө жаккан ишти гана жасасаңыз, бул жашоодон ыракат жана кубаныч ала аласыз. Бир гана ушул жол жана башка эч нерсе жок.
Кимдир бирөө макул болбошу мүмкүн, бирок ар бир адамдын таланты бар: ал жөн гана кимдир бирөө жер үстүндө "жатып" калат, ал эми кимдир бирөө аларды ачуу үчүн бир аз казышы керек. Адам өзүнүн кээ бир сапаттарын жөнөкөй эле нерсе деп эсептейт, бул чындыгында анын таланты, анын "табити". Мисалы, кыз өзүнүн тааныштарын жана чоочун кишилерди модага шайкештиги, стилдүү кийингендиги, сүрөттөрдөгү түстөрдү канчалык чеберчилик менен айкалыштыргандыгы ж.б. Чындыгында, бул кичинекей нерсе окшойт, бирок чындыгында анын дизайнер, стилист же ал тургай модель катары таланты көрүнүп калышы мүмкүн.
Ошондуктан, келечектеги адистикти тандоодо биринчи кезекте өзүңүздү ар тараптан баалоо үчүн бир аз убакыт бөлүү керек. Бир нече вариантты ыргытып, андан кийин жөнөкөй анализдин жардамы менен чындыгында эмне кыла турганыңызды белгилеңиз. Ошентип, бир вариант физикалык дал келбестиктен улам жок болот (мисалы, модель болуп иштөө үчүн боюңуз узун болуш керек), экинчиси жөн гана "жеткиликсиз", үчүнчүсү сизде азыркы учурда жок болгон жеке сапаттарды талап кылат (мисалы, адам, кантип угууну билбеген адам психолог болуп кетиши күмөн).
Экинчи нерсени белгилеп кетким келет: бүгүнкү күндө келечектеги кесипти тандоодо эң негизгиси анын кадыр-баркы. Ооба, бул чындыгында маанилүү жана аны унутпаш керек. Бир аз тереңирээк карасаңыз гана, бул өтө өзгөрүлмө компонент экендигин байкай аласыз: бүгүнкү күндө кадыр-баркка ээ болгон нерсе, анын толтурулушунан улам, 5 жылдан кийин эмгек рыногунда суроо-талапка ээ болбой калышы мүмкүн. Ал эми тескерисинче, бүгүнкү күндө анчалык деле абройлуу эмес кесипти тандап алуу, мисалы, жыгач уста, бир нече жылдан кийин бул жаатта чындап эле уникалдуу адиске айланат же жада калса өзүңүздүн жыгач иштетүүчү же курулуш бизнесинин ээси болуп калат. Мына, экинчи кеңеш: акчанын артынан түшпө - "карама-каршылык менен" аракет кыл. Эгер адам өз ишин аткарса, ага сөзсүз акча келет. Бул ааламдын мыйзамы, андан күмөн санабаңыз.
Жалпы каталар
Өспүрүмдөрдүн кетирген биринчи жана негизги катасы, албетте, ата-энесинин талабы менен кесип тандоо. Көбүнчө, мындай окуялар толугу менен көңүл калуу менен аяктайт, анткени адам мындай учурда кесипкөйлүк менен ишке ашырылбайт, анын кыялдары орундалбайт, эгер мындай болуп калса, ал эч кандай ырахат жана кубаныч алып келбейт. Жашоо түрмө мөөнөтүнө айланат, ага сиз жөн гана иштешиңиз керек.
Жумуш күнүнүн аягына чейин мүнөттөрдү эсептеген бактылуу адам деп айтууга болбойт. Бул нерсе ата-энелер, эреже катары, балага өз эрктерин айтуу менен, анын жөндөмдөрүнөн жана каалоолорунан келип чыкпай, кесиптин кадыр-баркын жетекчиликке алгандыктан же өз каалоолорун жана амбицияларын ишке ашырууга аракет кылгандыктан болот. Албетте, ата-энелердин оюн угуш керек, анткени алардын сөздөрүндө өтө пайдалуу нерсе болушу мүмкүн, бирок аны аракетке чакыруу катары кабыл албаш керек.
Дагы бир туура эмес принципти "компания үчүн" принциби деп эсептесек болот, анткени жигит өз алдынча чечим чыгара албай, достору, классташтары, бир туугандары менен окууга барат. "Бул чогуу көңүлдүү" - эмнеге урушпаска..? Менин оюмча, бул иште натыйжа жогоруда бир аз баяндалгандай эле болот деп айтуунун кажети жок.
Үчүнчүсү, бир нече адам ойлонуштурат: университетке кирүү зарылдыгы. Дал ошондой. Окуу жайын тандап, ага мектептен чыккандан кийин дароо кирүү милдеттенмеси жок. Эгер сиз кандайдыр бир жол менен чечим чыгара албасаңыз, кандайдыр бир жөндөмүңүз жетишсиз болсо же жөн гана машыгуу көп акча талап кылса, ар дайым бир жыл күтүүгө болот. Бул убакыт аралыгында, сиз окуу үчүн акы төлөө, жаңы пайдалуу таанышуулар же жеке сапаттарыңыздын айрымдарын "сордуруп" алуу үчүн иштеп, акча топтой аласыз. Кандай болгон күндө дагы, адам "кыймылда" турганда, тандоо жасоо зарылдыгынан келип чыккан стресс басылып, тандоонун өзү айкыныраак болуп калат.
Суроо-талапка ээ болгон кесиптер (эмгек рыногун талдоо)
Мурда айтылгандай, бүгүнкү күндө эмгек рыногунда суроо-талапка ээ болгон адистиктер 5 жылдын ичинде ушундай суроо-талапка ээ болушу күмөн. Бирок сиз ар дайым келечекке болжол жасай аласыз. Ар дайым жогорку суроо-талапка ээ боло турган кесиптердин спектри бар. Булар мугалимдер, дарыгерлер, аскер кызматкерлери. Заманбап технологиялар доорунда ар кандай IT адистер өз актуалдуулугун жоготпойт деп ишенимдүү айта алабыз. Сулуулук жана сулуулук технологиялары боюнча адистер адамзаттын сулуу жарымына "дүйнөнү сактап калууга" жардам беришет жана аларга болгон суроо-талап дагы гана өсөт. Биздин мамлекетте бардык мезгилдерде бардык жумушчулар жана инженердик адистиктер кадыр-баркка ээ болуп, аларга чоң суроо-талап: электриктер, токарлар, темир усталар, приборлор жана автоматика инженерлери ж.б.
Ошентип, биздин мамлекетте гана эмес, чет өлкөлөрдө да ар дайым суроо-талапка ээ боло турган кесиптердин тизмеси анчалык деле аз эмес. Эгерде сиз технологиялардын канчалык тез өнүгүп жаткандыгын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн жана кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын жогорулатууга карата бир тараптуулук канчалык күчтүү болуп жаткандыгын эске алсаңыз, анда мен бул тизмеге ондон ашык кесипти кошсоңуз болот деп ойлойм: туризм менеджерлери, виртуалдык дүйнөнүн дизайнерлери, контент менеджер, тазалоочу адистер, фасилитаторлор жана башкалар …
Мансапка багыт берүүчү тест
Кандайдыр бир жол менен, атүгүл бардык кеңештерди эске алуу менен, сиздин жөндөмүңүздү жана мүмкүнчүлүктөрүңүздү изилдеп көрүп, ар дайым ката кетирүүгө мүмкүнчүлүк бар. Анын ыктымалдуулугун минималдаштыруу же ниетин тастыктоо үчүн, кесиптик багыт боюнча тестирлөөдөн өтсөңүз болот (жана кээде чын эле керек). Аны Интернеттен да, адистердин катышуусу менен да өткөрсө болот. Тест тапшыруучуларга адатта тестирлөөнүн жыйынтыгы боюнча бир нече вариант берилет. Көбүнчө алар күтүлбөгөн нерсе эмес, ошондой эле күтүлбөгөн жерден күтүлбөгөн нерсе болуп, андан ары терең ойлонууга тамак берет.
Бул жерде кеңири тараган кесипке багыт берүү тесттеринин тизмеси келтирилген: Е. А. Климовдун методикасы, Голландиянын анкетасы, соционика боюнча тест, кесип тандоо матрицасы. Кандай болгон күндө дагы, сыноодон өтүүнү кааласаңыз, анда бир нече колдонсоңуз жакшы болот - ушундай жол менен көбүрөөк пайдалуу маалымат аласыз. Эгерде сиз алдыдагы 5 жылды машыгууга жумшай турган болсоңуз, анда тестирлөөнүн жыйынтыктарын тактап, тандоо жүргүзүүгө жардам берген психологго дагы бир саат сарптаңыз. Кээде туура адисти табуу үчүн убакыт же акча талап кылынбайт, анткени бүгүнкү күндө көптөгөн мектептерде үй психологдору бар.
Бир нече акыркы сөздөр
Жаш кезинде кесип тандоо менен, бул тандоо биздин тагдырыбызды түбөлүккө аныктайт деп ишенебиз. Бирок ар бирибизди узак өмүр күтүп турат жана ар кандай себептерден улам адамдар ар кандай куракта кесибин өзгөртүү жөнүндө ойлонушат. Мындан коркпоңуз: каалаган убакта сиз тийиштүү адистикти өздөштүрүп, квалификацияңызды жогорулатып, атүгүл ишмердүүлүгүңүздү түп-тамырынан бери өзгөртө аласыз. Ушул күндөрү кесибин ийгиликтүү алмаштыргандардын окуялары жетиштүү эмес, алардын бардыгы бизге тааныш. Стилист Александр Рогов, актер Дольф Лундгрен, АКШ президенти Рональд Рейган жана башкалар. Алардын жана башка атактуулардын окуяларын Интернеттен коомдук доменде табууга болот.
Жол кесилишинде турганда жана алдыңызда көптөгөн жолдор турганда, сиз эң көп резонанс жараткан нерсени, жакыныраак жана кызыктуусун тандашыңыз керек. Эң эсиңизде болсун, эгер кандайдыр бир учурда ката кетиргениңизди билсеңиз, анда ар дайым ушул кесилишке кайтып келип, жаңы жолду тандай аласыз.
Менин кеңештерим туура тандоого жардам берет деп ишенем. Ошентип, барыңыз - кызыктуу жана жандуу бойго жеткен жашоого жол тандаңыз. Жакшы ийгилик!
