Башка адамдар менен натыйжалуу баарлашуунун негиздери

Башка адамдар менен натыйжалуу баарлашуунун негиздери
Башка адамдар менен натыйжалуу баарлашуунун негиздери

Video: Башка адамдар менен натыйжалуу баарлашуунун негиздери

Video: Башка адамдар менен натыйжалуу баарлашуунун негиздери
Video: Эмгек келишиминин ченемдери 2024, Май
Anonim

Адамдын айлана-чөйрөдөгү адамдар менен өз ара аракеттенүүсү ар кандай формада болот: жолугушуулар, чыгып сүйлөөлөр, маектешүүлөр, сүйлөшүүлөр ж.б. Ар биринин өзүнүн эрежелери бар. Бирок, натыйжалуу баарлашуунун негизги принциптерин талкуулоого арзыйт.

Башка адамдар менен натыйжалуу баарлашуунун негиздери
Башка адамдар менен натыйжалуу баарлашуунун негиздери

Кеминде эки адам ар дайым өз ара аракеттенишет (сиз жана маектеш). Алардын ортосунда байланыш түзүлөт - диалог.

Ар бир адам чек араны жана укукту жеке коргоого укуктуу, бирок муну баары эле биле бербейт жана коргобойт. "Купуялык" сөзү англисче "купуялык, жеке мейкиндик" дегенди билдирет. Тилекке каршы, орус элине бул жагынан сый-урмат жетишпейт. Бул таң калыштуу деле эмес, анткени көптөгөн кылымдар бою адамдар басып алууларга жана сыйлабастыкка кабылышкан, ошол себептен адамдар өз укуктарын коргобостон, аң-сезимсиз түздөн-түз карама-каршы ишенимдерге баш ийишет, анткени алар бала кезинен жана кеткенден бери сиңип калган. андан ички каршылыкка жана коркууга алып келет. Бул кандайча чагылдырылган? Бул түшүнбөстүктөн көрүнөт:

  • ар ким өз кызыкчылыгын коргой алат,
  • сиздин оюңуз бар жана аны билдирип коюңуз,
  • башкалардын үмүтүн актабай,
  • суроолорду берип, башкалардын суроолоруна жооп бербей,
  • жок деп айтууга укугу бар,
  • жагымсыз темада сүйлөшүүнү улантуудан баш тартуу,
  • болуп жаткан айлыкка, башкача айтканда, башкаларга окшоп эмес, өзүңүз болууга өз нааразычылыгыңызды билдирүү.

"Купуялуулук" деген аталышта сизге ишенип берилген маалымат суралган кырдаалды элестетип көрсөңүз. Жана сиз тил алчаак адам катары өзүңүз билген гана нерселердин бардыгын бере баштайсыз. Эмне үчүн ушундай кылып жатасың? Себеби сиз башкаларга ишенип, башка жашыруун стратегияларды билип, башкаларга таанылгыңыз келет. Эгерде сиз өзүңүздү баалоонун ачкычын тапсаңыз, баардыгы жөнүндө айта алаарыңызды түшүнүп, сизди башкарууга болот.

Же дагы бир жагдай, кожоюндун кеңсесине барганда, ал сиз жасаган документтерди ачууланып силкип жатат. Сиз актанууну баштайсыз, бул жетекчиликте дагы чоң каарды пайда кылат. Бирок эмне үчүн? Эмне үчүн кожоюнуңуз сиздин жумушуңузда эмнени жактырбай тургандыгы жөнүндө тынчсызданып сурабай, бардык каталарды өзүңүзгө белгилеп, ишти оңдойсуз.

Башка адамдар менен болгон баарлашууңуз, алардын жеке мейкиндигине болгон башкалардын укуктарын билгенде гана натыйжалуу болот. Эң негизгиси, сиздей эмес, ар кандай болууга, ар кандай кызыкчылыктарга, каалоолорго, мотивдерге, көз караштарга, идеяларга жана максаттарга ээ болуу укугу, б.а., индивидуалдуулукка, башка нерсеге укугу бар. Башка адам сиз күткөндөй болбой калышы мүмкүн, ал чын ыкластуулукка чын жүрөктөн жооп бербеши керек, боорукер, түшүнүктүү, боорукер жана башкалар. Жана бул терминдердеги адамдардын өкүлчүлүктөрү көбүнчө жөнөкөй. Башка адамдарда муну түшүнүү жана кабыл алуу менен, сиз каалаган адам менен натыйжалуу баарлашууну камсыз кыласыз.

Сунушталууда: