Жумушка орношуу жөнүндө жарнамалардан арыз берүүчүгө карата мындай талапты көп көрө аласыз. Бул кандай сапат жана эмне үчүн командада ийгиликтүү иштөө үчүн ушунчалык зарыл, аны түшүнүү кыйын эмес - башкалар менен өз ара аракеттенүү, ишкердик жана достук байланыштарды түзүү.
Жалпысынан, баарлашуу, башкача айтканда, башкалар менен тил табышуу - бул ар кандай жумушта дагы, жеке жашоодо дагы зарыл сапат. Кээ бир бактылуу адамдар үчүн, бул жөндөм тубаса же кичинекей кезинен бери кыйыштырылса, башкалары аны өзүндө тарбиялашы керек. Бул көрүнгөндөй кыйын эмес. Жада калса коммуникативдүү эмес, өзүн-өзү жактырган адам да көп сүйлөй алат, анткени бул анын каалоосу жана башкалар менен баарлашуунун маанилүүлүгүн түшүнүшү гана керек.
Кандайдыр бир пикирлеш адамды коомчул деп айтууга болобу
Ар бир адам менен баарлашууга болот деп айтууга болбойт. Жадатма тешик, жумуштан алаксыткан сүйлөөчү жана узак мушташуунун себебин издеген мушташ адамга жакын болушу мүмкүн. Мындай адамдар менен жолугушуу же командада, же үй-бүлөдө жагымсыз. Айрымдар ишкердик сапаттарын ашыкча сүйлөө менен алмаштырууга аракет кылышат - алар баарлашууда жагымдуу, ар дайым кызыктуу окуяларды, ушактарды, окуяларды даярдашат … Жана ушундай адам менен баарлашууга бир сааттан кийин гана, ушул сааттын ичинде толугу менен текке кетти.
Ошо сыяктуу эле, жабык, лаконикалык адам сөзсүз түрдө капалуу унчукпаган адам болуп чыга келбейт. Ал кол алдындагыларга алардан талап кылынган нерселерди кыскача жана так түшүндүрүп берет, шефке так отчет берет, берилген суроолорго так жана так эмес суроолор менен алаксыбай. Мындай адамды көп сүйлөбөс деп айтууга болбойт, бирок командадагы мындай кызматкер баардык кесиптештер үчүн белек … жакыныраак, ишенимдүү мамилелерди артык көргөндөрдөн башка.
Чыныгы мамиле деген эмне?
Чыныгы коммуникативдүү адам үчүн баарлашуу ырахат тартуулайт. Ал үчүн ал ким менен жана эмне жөнүндө сүйлөшүп жатканы маанилүү эмес, процесстин өзү маанилүү жана ал учурда талкууланып жаткан тема. Ал кантип сүйлөөнү гана эмес, угууну да билет, сыртынан макул болбостон, маектешин таарынтпастан өз көз карашын коргоого болгон жандуу каалоо менен да талашат.
Ошондой эле, баарлашуу адамы адамдардын ар кандай топтору менен баарлашууда ийкемдүүлүгү, баланын, карыянын жана таптакыр чоочун адамдын толкунун угууга жөндөмдүүлүгү менен айырмаланат. Конфликттик кырдаалды айланып өтүп, баарлашуунун темасын тез жана ылайыктуу табуу же өзгөртүү мүмкүнчүлүгү. Дал ушул сапаттардын аркасында алар ишкердик сүйлөшүүлөрдө жана достук баарлашууда алмаштырылгыс нерсе. Ошол эле учурда, баарлашуучу адам сөзсүз түрдө лидер эмес, бирок ал ар дайым командада авторитетке ээ.
Өзүңүздө баарлашуу көндүмдөрүн өрчүтүү керек жана муну жасоо анчалык деле кыйын эмес. Биринчи эреже - баарлашуудан эч качан качпаңыз. Ар дайым суроолорго жооп бериңиз, тактап сурагандан тартынбаңыз. Билимиңизди жана сөздүгүңүздү кеңейтиңиз, бул үчүн чоң мүмкүнчүлүк бар - көп окууга жана жайдары, жагымдуу адамдар менен баарлашууга.
