Тирүү адамдар кандайдыр бир иш-аракеттерибиз менен кандайдыр бир деңгээлде байланышта экендигин унутуп калабыз. Албетте, бардыгы аларга байланыштуу! Карьера жана ыңгайлуу жашоо алар менен байланышсыз мүмкүн эмес. Кантип адам дүйнөсүндө тил табышуу керек? Бул үчүн ар кандай адамдар менен баарлашууга туура келген бардык жерлерге өзүңүз менен алып баруунун мааниси бар "Платиналык Нускама" бар.
Нускамалар
1 кадам
Көпчүлүк адамдар угушат, бирок кантип угууну билишпейт жана аларга кеңеш берилгенде, ал тургай чындыгында баалуу кеңештерди көп жактырышпайт. Демек, баарлашуунун биринчи эрежеси: сизден суралмайынча эч качан өз оюңузду билдирбеңиз. Көп сураңыз: "Чын эле менин оюмду билгиңиз келеби?"
Кыскача мазмун: Эгер сизден бул жөнүндө сурашпаса, өз оюңузду билдирбеңиз.
2-кадам
Адамдарга кеңеш берүү адатын акырындап жок кылууга аракет кылыңыз. Адам өзүнүн акылсыздыгын байкабашы табигый нерсе, бирок ал сиздин кеңешиңизге кулак кагып, ишке ашпай калганыңыз үчүн сизди кубануу менен жооп берет … Анын үстүнө, кеңешчи бир нерсени жакшыраак билген инструктор же насаатчы катары иш алып барат. Кеңешти сыр менен алмаштырыңыз, ал тирешүүгө алып келбейт жана сизди жакындатат, анткени сырлар ишенимдүү адамдар менен гана бөлүшүлөт.
Кыскача мазмун: адамдарга кеңеш берүүдөн жана натыйжада алар үчүн жооптуу болуудан алыс болуңуз; кеңештерди сырларга айландыруу.
3-кадам
Башка адамдарды сындауудан алыс болуңуз, аларга жакпайт. Бирок сиз сын-пикирсиз колуңуздан келбесе, анда жакшылап, жеке жана конструктивдүү сындоңуз, талашып-тартышып, өз позицияңызды фактылар менен тастыктаңыз. Эң башкысы, сынды адамга эмес, кандайдыр бир иш-аракетке же кырдаалга багыттоо керек. Сиз: "Сиздин жолуңуз мага жакпайт …" деп айта албайсыз, Туура: "Мен бул жагдайга канааттанган жокмун, мен муну жасамакмын …".
Кыскача мазмун: адамды сындабаңыз, бирок анын иш-аракетин жана иш-аракетин сынга алыңыз, бирок анын ордуна бир нерсе сунуштоону унутпаңыз.
4-кадам
Ар дайым, ар дайым адамды мактап, ага оң жооп бериңиз. Мактоо сиз маектешип жаткан адамга берилип, аны мажбурлап сындагандан айырмаланып, эл алдында жасашы керек. Эң натыйжалуу мактоо, эгер сиз, албетте, адамды дос кылгыңыз келсе, үчүнчү адамдын катышуусу менен болот. Адамдарга болгон чыныгы мамилеңизге карабастан, адамдар жөнүндө гана позитивдүү жооп бериңиз. Ошондой эле, бул сизди стресстен арылтат.
Кыскача мазмун: Адамдарды мактап, мактаңыз, эгер сиз душмандар жөнүндө жакшы сөз сүйлөсөңүз, ал ал жөнүндө билип калса дагы, сиздин карама-каршылыкыңыз таптакыр жаңы жана жумшак формада болот.
5-кадам
Адамдын өзүнө жасаган иш-аракетине баа берүүдө, ага ар тараптан билген эксперттин ролун тапшырбаңыз. Чындыгында, ал сен жөнүндө комментарий бере турган ким? Цирктеги бала же клоун сизге арызданып жатат деп элестетип көрсөңүз, чын эле таарынып каласызбы? Адамдын жүрүм-турумуна таасир этүүчү көптөгөн факторлор бар экендигин түшүнүү ар дайым пайдалуу. Ар бир адам өзүнүн жүрүм-турумуна таасир эткен жагдайларды жеңе албайт.
Кыскача маалымат: адамдарга бардык нерсени билген адистердей мамиле кылбаңыз, кечире билиңиз жана жеке талаптарды кабыл албаңыз.
