Адамдын баарлашуу көндүмдөрүнүн деңгээлин изилдөө көптөгөн тармактарда колдонулат: бир класстан экинчи класска өткөндө, жумушка орношууда же жөн гана өзүн-өзү өнүктүрүү үчүн. Психологиялык-педагогикалык диагностиканын атайын методдору коомдун деңгээлин аныктоого жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
М. Снайдердин коммуникациядагы өзүн-өзү башкарууну баалоонун диагностикалык ыкмасы коммуникативдик башкаруунун жеке деңгээлин изилдөө үчүн иштелип чыккан. Методиканын натыйжалары үч деңгээлге бөлүнөт: төмөн, орто жана жогорку. Башкаруунун жогорку деңгээли сөздүн мыкты буйругуна, ишкер маектешүүнү да, достук маекти да жүргүзүүгө жөндөмдүү. Мындай адамдар дагы бир жолу урушуп кетпөөгө жакын, бирок ошол эле учурда ашыкча эмоцияларга алдырбай, өз көз караштарын жетиштүү деңгээлде коргой алышат. Көзөмөлдүн орточо деңгээлин алган респонденттерде эмоция менен чектөө ортосунда тең салмактуулук бар. Изилдөөнүн жыйынтыгы боюнча, контролдун төмөн деңгээлин алган субъекттер оозеки активдүүлүгү менен айырмаланышат. Көбүнчө, мындай адамдардын түздөн-түз мүнөзү терс сапаттарга ээ.
2-кадам
Тест "Элдешүү деңгээлин баалоо" В. Ф. Ряховский 16 суроодон турат. Методиканын натыйжалары алынган упайларга ылайык адамдын байланыш көндүмдөрүнүн деңгээлин аныктоого жардам берет. Белгилей кетүүчү нерсе, бул тестке кыйыр мүнөздөгү суроолор кирет. Эгерде тема жыйынтыкты бурмалагысы келсе, анда ал суроого туура жооп таба албайт. Тесттин натыйжалары жети категорияга бөлүнөт, алардын ар бири адамга баарлашуунун жетишсиздигинен тартып, анын оор мүнөзүнө чейин белгилүү деңгээлде баарлашуу мүмкүнчүлүгүн берет. Бул бурчка коюлуучу натыйжалар демейдегиден патологиялык мүнөзгө ээ экендигин белгилей кетүү керек.
3-кадам
Байланыш көндүмдөрүнүн деңгээлин баалоонун эң кеңири таралган ыкмаларынын бири - Р. Б. Kettella. Методология 16 масштабды камтыйт, алардын ар бири жеке инсандык өзгөчөлүктөрүн белгилүү бир жол менен мүнөздөйт. Бул сурамжылоо көбүнчө кесиптик багытта иштөөдө колдонулат. Кесиптик жактан маанилүү сапаттарды аныктоо аскер мекемелерине, спорттун майданына киргенде, адамдар менен иштөөдө зарыл. Кеттелл инсандык эң маанилүү мүнөздөмөлөргө төмөнкүдөй карама-каршы сапаттарды таандык кылган: боорукерлик - жат жашоо, радикализм - консерватизм, үстөмдүк - баш ийүү, жумшактык - мүнөздүн бекемдиги ж.б. Туура же туура эмес жоопторду тандоонун кажети жок экендигин белгилей кетүү керек. Тест логикалык ой жүгүртүүнүн жардамы менен чечиле турган 105 тапшырмадан турат.
