Жакын адамыңызды кантип өзгөртүү керек?

Мазмуну:

Жакын адамыңызды кантип өзгөртүү керек?
Жакын адамыңызды кантип өзгөртүү керек?

Video: Жакын адамыңызды кантип өзгөртүү керек?

Video: Жакын адамыңызды кантип өзгөртүү керек?
Video: Заң бойынша үй салу | Үй құрылысы тоқтаусыз басталуы керек 2024, Ноябрь
Anonim

Биздин жашообуздун бардыгында, эч нерседен тышкары, жок дегенде бир нече убакытка чейин жакын адамын, анын жүрүм-турумун, айрым өзгөчөлүктөрүн өзгөртүүнү кааладык. Бул ата-эне, жакын адам, жакын дос ж.б. Эреже боюнча, экинчисин өзгөртүү каалоосу эч нерсеге алып келбейт, бирок көбүнчө бул түшүнүк кеч болуп калат. Жакын адамыңызды дагы деле болсо өзгөртүүгө болобу?

Жакын адамыңызды кантип өзгөртүү керек?
Жакын адамыңызды кантип өзгөртүү керек?

Эмне үчүн жакын адамыбызды өзгөрткүбүз келет?

Алгач, сүйүктүүңүздү өзгөртүү каалоосу эмнеде экендигин талдап көрөлү. Бизге жүрүм-турумдун мүнөздөрү, мүнөзү, жашоого болгон көз карашы жакпайт. Эгерде башка адам менен баарлашуу эпизоддук мүнөзгө ээ болбосо, анда жагымсыз сапаттар же сапаттар өтө эле ачык болуп, ачууланып баштайт.

Жакын адамыңызды өзгөртүү каалоосу дал ушул жерде пайда болот. Мисалы, биз жалкоолукту жактырбайбыз, кыжырданып баштайбыз, ага жалкоолукту өзүбүздөн арылтыш керек деп айтабыз, мунун жолдорун издейбиз ж.б.

Адамдар, адатта, жакын адамын кантип өзгөртүүнү каалашат?

Адамды өзгөртүүгө умтулуу айрым сөздөрдө жана иш-аракеттерде байкалат. Биз ал жөнүндө сүйлөшө баштадык, айрым идеяларды сунуштайбыз. Бул ыкма буга чейин бир нече каталарды камтыйт.

Биринчи ката - белгилүү бир сапаттан же сапаттан баш тартуубуздун башаты чындыгында өзүбүздө. Биз жалкоолукту жактырбайбыз, анткени ал бизде жашыруун формада болот, биз өзүнө мүнөздүү жүрүм-турумду жактыра бербейбиз, анткени, балким, бизде өзүн ишенимдүү алып жүрүү каалоосу бардыр, бирок бул жашоодо натыйжа бербейт. Башка бир адамдын кыжырына тийген ар кандай сапат бизде бар, бирок биз аны көрө албайбыз же өзүбүздө кабыл албайбыз. Ошондуктан, башка адам менен жолуксак, көңүлүбүздү ага бура баштайбыз.

Ичкери кайрылып, сүйүктүү адамда тигил же бул көрүнүш эмне үчүн кыжырды келтирерин түшүнүү абдан маанилүү.

Экинчи ката, сүйүктүү адамдагы кандайдыр бир сапатты өзгөртүүгө умтулуу, адамдагы өзүнөн баш тартуу позициясына таянып, чыр-чатактарга жана жакын адамында ушул сапаттын күчөшүнө алып келет. Эгер жолдошуңуздун ишенимсиздигине кыжырданып, аны өзгөртүүгө аракет кылсаңыз, ал барган сайын өзүнө ишенбей калат. Жана бул биз жакын адамыбыздын ушундай жол менен өзгөртүүгө аракет кылган сапаттарына же көрүнүштөрүнүн баарына тиешелүү.

Тилекке каршы, ушул учурда, миңдеген никелер бузулуп, көптөгөн мамилелер кыйрады.

Дагы бир адамды алмаштыруу мүмкүнбү?

Ооба, жогоруда айтылган эки катадан алыс болсоңуз болот.

Ал үчүн сиз өзгөрткүңүз келген нерсе сиздин жеке чыр-чатактарыңыздан келип чыкпасын айкын түшүнүшүңүз керек. Сиз мотивди өзгөртүп, көйгөйлөрүңүздү жакын адамыңыздын эсебинен чечпешиңиз керек, анткени бул учурда көп болот. Эгер ички карама-каршылыктардан улам бир нерсени өзгөрткүңүз келерин түшүнсөңүз, анда азырынча бул идеядан баш тартыңыз. Андан жакшы эч нерсе чыкпайт.

Оң сапаттарга макулдук берүү

Эгер сиз көйгөйлөрүңүздү чечүү менен башка адамды өзгөртүүгө аракет кылбай жатканыңызга ынансаңыз, анда анын жакшы сапаттарын тарбиялоонун же өрчүтүүнүн жакшы жолу бар.

Өзүңүз өркүндөтө турган сапаттарды жактырыңыз. Эгерде адам жалкоо болсо, жана сиз анын бул каалоо дагы деле болсо кичинекей болсо дагы, демилгени колго алууну каалагандыгын жактырсаңыз, анда ал өзү бара-бара ушул багытта өнүгүүнү каалайт. Бул жерде сиз мындай көрүнүштөрдүн бардыгын колдоп, жактырып, ийгиликтерди белгилеп кетишиңиз керек.

Ушундай жол менен көптөгөн жакшы сапаттарды тарбиялоого болот.

Демек, сүйүктүүңүздү өзгөртүүгө болобу деген суроого жооп берип жатып, адам жооптун эки жактуу мүнөзүн моюнга алышы керек. Эгер сиз аны туура эмес жасасаңыз, анда сиз бир нерсени буза аласыз, жана тескерисинче, туура мотивация жана стратегия бул багытта жакшы натыйжа бериши мүмкүн, бул сиз үчүн жана сүйүктүүңүз үчүн пайдалуу болуп чыгат.

Сунушталууда: