Бийлик деген эмне? Бул башка адамдардын жүрүм-турумуна, материалдык ресурстарды бөлүштүрүүгө таасир этүү мүмкүнчүлүгү. Бийлик ар кандай коомдун ажырагыс бөлүгү. Ансыз, шаймандын аздыр-көптүр акылга сыярлык түрүн элестетүү мүмкүн эмес. Бийлик позитивдүү да болушу мүмкүн - ал биринчи кезекте коомдук жыргалчылыкка колдонулганда, ал эми терс - ал өзүмчүл максаттарга колдонулганда, же жеке амбицияларын канааттандыруу үчүн, мисалы. Мисалы, салыштырмалуу чакан компанияда (уюмда) бийликти кантип алууга болот?
Нускамалар
1 кадам
Сиз жогорку жетекчиликтин кадыр-баркына ээ болгон чындыгында алмаштырылгыс адам болуудан баштаңыз. "Орду толгус нерсе жок" деп ишенбегиле. Жакшы натыйжаларга жетип, алдыга дагы бийик максаттарды коюңуз.
2-кадам
Эч кандай учурда, түздөн-түз кызматтык милдеттериңизди (кемчиликсиз болсо да) аткаруу менен чектелбеңиз. Сиздин жөндөмүңүзгө жана талантыңызга ылайыкташтырылган жаңы багыттарды издеңиз. Дайыма менеджмент сизден эмнени талап кылса, ошону көбүрөөк жасаганга аракет кылыңыз. Жок дегенде бир кадам, бирок "алдыда бол."
3-кадам
Жаңы нерсени үйрөнүүгө, билим деңгээлиңизди жогорулатууга убакыт жана мүмкүнчүлүк табыңыз. "Чөнтөк жердин кабыгын тартпайт" деген сөз ушул иш үчүн гана айтылган.
4-кадам
Кошумча тапшырмаларды көңүлдөн чыгарбаңыз, "Ооба, мен буга чейин чатырдын үстүнө жүктөлгөнмүн!" Деген шылтоо менен андан баш тартууга аракет кылбаңыз. Сиз таптакыр орду толгус адам катары атак-даңкка ээ болгуңуз келеби? Баса, бул кошумча тапшырмалар айлыгыңызды көтөрүү маселесин көтөрүүгө толук негиз болуп саналат.
5-кадам
Эсиңизде болсун: "Бийлик вакуумду жек көрөт". Эгерде сиз компаниянын ишинин кандайдыр бир жаңы багытын, жаңы багытын сунуштай алсаңыз, анда аны жетектөө сунушталат. Канчалык тырышчаактыкты жана жөндөмдүүлүктү көрсөтсөңүз, ошончолук күч, таасир жана авторитетке ээ болосуз.
