Жакындарыңызга кам көрүү ар бир адамдын күнүмдүк иши. Сүйүктүүңүзгө кам көрүү биз үчүн абдан маанилүү, биз ал жөнүндө дайыма тынчсызданып, анын эч нерсеге муктаж болбошун каалайбыз. Кооптонуунун көптөгөн жолдору бар, бирок алардын кайсынысын тандап алсаңыз болот.
Нускамалар
1 кадам
Жакын адамыңызга кам көрүү. Бул жерде эң башкысы, ашыкча болбоңуз, антпесе тынчсыздануу обессияга айланып, сүйүктүүңүздү гана коркутат. Ар бирибиз көңүл бурууну жогору баалайбыз. Ошондуктан, сүйүктүүңүздүн иштери жана маанайына кызыкканга аракет кылыңыз. Ал сиз менен күмөн саноолору, кубанычтары жана келечектери менен бөлүшсүн. Ага кам көргөн, кунт коюп угуучу тапканына кубанат. Аны угуңуз, чечүү жолдоруңузду айтып бериңиз. Андан кийин аны даамдуу кечки тамак менен сыйлаңыз. Үйдө бейпилдиктин жана ыңгайлуулуктун атмосферасын түзүңүз, ошондо сүйүктүүңүз ал жөнүндө унутпагандыгына, аны күтүп, кам көрүп жатканына толук ишенет.
2-кадам
Балдарга кам көрүү. Кичинекей чоң балдар ата-эненин мээримине абдан маани беришет. Эркелеткенден алыс болбоңуз. Жаман адам кандай гана иш кылбасын, аны чоңдор ар дайым сүйүп, коргоп тураарын билиши керек. Аны уктаар алдында өпкүлө, аны менен бирдей деңгээлде сүйлөш. Ал сизге өткөн күндөгү негизги окуяларды айтып берсин, ал эми сиз ага бала кезиңиздеги окуяларыңызды айтып бериңиз. Дем алыш күндөрү чогуу бош убактыңызды өткөрүңүз. Велосипед тебүүнү же ролик тебүүнү үйрөтүңүз. Моралдык жана тажатма тыюу салуулардан улам эмес, кам көрүү ымыркайга жашоонун жолун тайманбастык менен басып өтүп, күн сайын жүзүндө кубанычтуу жылмайуу менен жолугушууга мүмкүнчүлүк берет.
3-кадам
Кесиптештерине жана кызматкерлерине кам көрүү. Эгер сиз лидер болсоңуз, анда сизге чоң жоопкерчилик жүктөлөт. Бөлүмдө кадрлардын алмашуусу болобу же жокпу, командадагы мамилелер кандай мүнөздө болот, бул сизге байланыштуу. Калыс бол. Бир баш ийген адамды эч качан эл алдында айыптабаңыз. Ар бири менен жеке сүйлөшүп, жумушта кандай көйгөйлөр бар экендигин, кесиптештеринин ден-соолугунун абалы ж.б. Акыр-аягы, компаниянын жалпы ишинин натыйжалуулугу кызматкерлердин ишине көз каранды. Биргелешип чай ичип, бири-бириңерге туулган күнүңөрдү куттуктап, иш процессине жардам берүү ж.б. Эң башкысы, кол алдындагылар менен аралыкты өнүктүрбөө керек, антпесе өзүңүз менен кесиптештериңиздин ортосунда ажырым пайда болуу коркунучу бар.
