Тилекке каршы, жумуштагы команда ар дайым эле ынтымактуу, жагымдуу адамдардан турбайт. Айрым кызматкерлер башкаларды адаттары, мүнөздөрү же жөндөмсүздүгү менен тажатышат. Бирок мындай инсандар менен жакшы иштесе болот.
Чектерди коюңуз
Эгер сиз жумуш муктаждыктары менен көп иштешкен кесиптешиңизге кыжырдансаңыз, аны менен баарлашууда дароо белгилүү бир чек араларды орнотууга аракет кылыңыз. Сиз сылык болуп, жакпаган адамга жакын келбешиңиз керек, мындай кылуунун таптакыр кажети жок. Тескерисинче, кызматкерден алыс болуңуз. Жумуш үчүн так баарлашыңыз.
Эгер адам сиздин жеке мейкиндигиңизди бузуп жаткандыгы сизге жакпаса, аны ачык айтыңыз. Белгилүү бир аралыкта баарлашуу сиз үчүн кыйла ыңгайлуу деп айтып, көрсөтүлгөн аралыкты сактоону сураныңыз. Мүмкүн сиз адамга бир-эки жолу макулдугуңузду эскертип турушуңуз керек, бирок аягында, эгерде сиздин алдыңызда адекваттуу адам болсо, анда сиз каалаган натыйжага жетишесиз.
Кесиптешиңиздин баарлашуу ыкмасы сизди кыжырдантышы мүмкүн. Эгер ал өзүн кармай албаса жана жеке мүнөзүнө ээ болуп калса, анда аны капа кылып, жумушта экениңизди эскертүүдөн тартынбаңыз, анда эмоцияны, айрыкча терс көрүнүштөрдү азыраак көрсөтүшүңүз керек. Чыр-чатактан коркпоңуз. Эгер сиз токтоо жана этият болсоңуз, чындык сиз тарапта болот. Акыркы чара катары, жетекчиликтен сизди башка адамдар менен байланыштырууну сурансаңыз болот.
Акылдуу бол
Кесиптешиңиздин жүрүм-туруму сизди жаман көрсө да, тынчтанууга аракет кылыңыз. Элестетип көрсөңүз, адамдан келип чыккан терс көрүнүштөр сизге жетпейт. Балким, мындай көрүнүш сизди тажаткан адамдын алдында кыймылсыз бойдон калууга жардам берет. Сырттан келген провокацияларга алдырбаңыз. Күчтүү жана акылдуу бол.
Жакпаган адамыңызды жакшыраак түшүнүүгө аракет кылыңыз. Балким, сиз аны өтө эле сындап жаткандырсыз. Өзүңүздү кесиптешиңиздин ордуна койгонго аракет кылыңыз. Анын кандайдыр бир жол менен жүрүшү үчүн объективдүү себептери бар экендигин ойлонуп көрсөңүз. Башкаларга көбүрөөк сабырдуу болуңуз. Балким, бир адамга ал сизден такыр башкача экенине кыжырданып жаткандырсыз. Мындай мамиле толугу менен адилеттүү эмес.
Жумуш учурунда сиз менен болгон окуяны жүрөгүңүздөн чыгарбаңыз. Иш сиздин бүт жашооңуз эмес экендигин түшүнүңүз. Сиз эркин адам экениңизди жана жумуш ордуңузду же кесибиңизди өз алдынча өзгөртүү укугуна ээ экениңизди унутпаңыз. Кээде муну түшүнүү ашыкча стресстен арылтып, нөөмөттө турган адамдар менен мамиле түзүүнү жеңилдетет.
