Жеке ресурстарды баалоодо көбүнчө талантыбызды жана жөндөмүбүздү эске албайбыз. Бул, айрыкча, биз колдонбогон жана чындыгында билбеген таланттарга тиешелүү. Жашыруун жөндөмдөрдү билип, аларды өзүңүздө өнүктүрүүгө жардам берген жөнөкөй көнүгүү бар.
Сизге жеке ресурстарыңыз боюнча суроолор берилгенде, эмне деп жооп бересиз? Сиз өзүңүздүн материалдык байлыгыңыз жөнүндө айтасызбы? Же, балким, сиз сонун досторуңуз жана үй-бүлөңүз жөнүндө айтып жатасызбы? Балким, сиз ийгиликтүү карьерам менен мактанып, билимиңизди жана жөндөмүңүздү тизмелеп жаткандырсыз? Сиздин талантыңыз жана жөндөмүңүз жөнүндө баарын билесизби?
Таланттар жана жөндөмдөр, айрыкча, каржылык кыйынчылыктарды баштан кечирип жаткан учурда, бул абдан маанилүү булак. Балким, алардан тышкары, мындан ары таянар эч нерсеңиз калбай калышы мүмкүн.
Төмөндөгү көнүгүү Талант Сандыгы деп аталат. Эгерде сиз бардык таланттарыңызды билип, аларды сандыкка топтогондой жалпыласаңыз, анда сизге тигинин же экинчисин зарылдыгына жараша колдонуу оңой болот.
1. Бардык талантыңыздын жана жөндөмүңүздүн тизмесин жазыңыз. Аны эки тилкеге бөлүңүз: биринде өзүңүз колдонгон, кийинкилеринде сиз колдонбогон жөндөмдөрдү топтаңыз.
Кээде адамдар буга мүмкүнчүлүк бербегендиктен, кандайдыр бир жөндөмдүүлүктөрүн мойнуна алышы кыйын. Аны өчүрүп, өзүңүзгө калыс карап көрүңүз.
2. Досторуңузга сиз жөнүндө суроолоруңузду бериңиз.
Суроолордун төмөнкү тизмеси сунушталат:
- Эгер сизден ким (оо) (сиздин атыңыз) ким деп сураса, эмне деп жооп берет элеңиз?
- Менин күчтүү жактарымды кайдан көрүп жатасың?
- Кандай күчтүү жактарымды колдонбой жатам? Кантип колдонсо болот?
- Менин алсыз жактарым кандай? Менин жакынкы өнүгүү аймагымды кайдан көрөсүз (сезилген жана ишке ашышын талап кылган таланттар)?
- Кандай кырдаалда менден жардам сурайт элеңиз? Неге? Мен сага кантип жардам бере алмак элем?
- Менин өзгөчөлүгүм эмнеде?
Сиз билген үч адамдан кем эмес маектешүү керек, бирок канчалык көп болсо, ошончолук жакшы. Айрым тааныштарыңыз сизди 10 жылдан ашык убакыттан бери билиши керек эле, алар сиз унутуп калган таланттарыңызды эстеп калууга жардам берет. Тааныштардын дагы бир бөлүгү сөзсүз түрдө "жаңыдан" болушу керек, алар жакында эле пайда болгон таланттарга жаңыча көз чаптыра алышат. Дагы бир бөлүгү сизди бир жылдан 10 жашка чейин билиши керек. Алар сизде болгон, бирок начар көрүнгөн талантыңыз жөнүндө айтып беришет.
Бул суроолорго да жооп бериңиз. Балким, сиз өзүңүз жөнүндө башкалар билбеген бир нерсени билесиз.
3. Алынган маалыматты талдоо.
Бардык маалыматтарды Excel таблицасында бириктирип, кылдат талдап алыңыз. Айланаңыздагы адамдардын пикири сиздин жеке адам жөнүндө идеяңызды кыйла байытат.
4. Табылган таланттардын жок дегенде бирин дароо колдонууга аракет кылыңыз.
Ыкмаларынын бирин токтоосуз, же жок дегенде ушул көнүгүүнү аткаргандан кийин бир жуманын ичинде колдонуңуз. Мындай ыкма сизге ишеним берип, ойлогондон дагы көп нерсени жасай ала тургандыгыңызды көрсөтөт.
