Дээрлик ар бир лейтенант генерал болууну кыялданат. Жок дегенде бир жолу өздөрүн өз компаниясынын лидери, кыймылдын лидери, ал тургай улуттун лидери деп элестетпеген адамдар жок. Бирок бир топ адам лидер болуу жөндөмү көп эмгекти жана энергия чыгымдарын жашырарын билбейт.
Нускамалар
1 кадам
Топтун жалпы иштери үчүн жооптуу болуңуз. Лидерлик сый-урмат, регалия жана даңк ирмемдери жөнүндө гана эмес. Ошондой эле топтун жыргалчылыгы үчүн жоопкерчилик жогорулаган. Баардык таймаштарды жана мушташтарды эсиңизден чыгарбаңыз. Биринчи кезекте аны ким алат? Албетте, лидер. Эгер сиз лидерди куралсыздандырсаңыз, анда топ бузулуп, жок кылынышы мүмкүн деп ишенишет. Дал ушул себептен лидерликке умтулган адам өзүнө жоопкерчиликти өрчүтүшү керек.
2-кадам
Демилгени колго алыңыз. Жаңы нерселерди, долбоорлорду колго алыңыз. Жалпы көйгөйлөрдү чечүүнүн жаңы жолдорун издөө боюнча ишкердүүлүк менен мамиле кылыңыз. Топтук чыр-чатакка кирип, аларды чечүүгө катышуудан тартынба. Топ үчүн маанилүү болгон бардык нерселерде демилгелүү болуу лидер болууга жардам берет. Маанилүү максаттарга жетүү үчүн айланаңыздагы топту топтоого мүмкүнчүлүк берет.
3-кадам
Демилгелүү болуңуз. Мисалы, тазалоо күнүн уюштуруп, четте отуруу мүмкүн эмес. Лидерлер эң оор журналдарды көтөрүп жүрүшөт, ишти башкалар менен бирдей деңгээлде аткарышат. Мындан тышкары, алар калгандарынын иштеп жаткандыгын текшерип турушат. Топтун ишин уюштуруу жана оптималдаштыруу. Бир эле учурда бир нече нерсени жасай билүү - бул лидер үчүн маанилүү шык.
4-кадам
Топ үчүн жалпы максаттарды кантип ишке ашырууну билиңиз, лидер аларды алтынчы сезим менен сезиши керек. Аларды биринчилерден болуп түзүшөт, баштапкы иш-аракеттер үчүн активисттердин омурткасын түзөт. Топтун муктаждыктарын билүү жана алардын муктаждыктарын билүү гана эмес, ал үчүн маанилүү максаттарга жетүү керек.
