Социология, психология, убакытты башкаруу түйүндөрүндө мындай бөлүм бар - максат коюу. Максат коюу - бул аң-сезимдүү процесстин түшүнүгү жана биринчи баскычы. Кантсе да, кандайдыр бир натыйжаларга жетүү үчүн кандай натыйжаларга, кандай ыкмалар менен, кандай убакыт алкагында ж.б.у.с. жетише тургандыгыңызды так аныктап алуу керек.
Ал зарыл
- - кагаз;
- - калем же карандаш.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кадам жазуу жүзүндө негизги кызыкчылыктарыңызды аныктоону талап кылат. "7 + 2" санынын чегинде болууга аракет кылыңыз. Мисалы: үй-бүлө, жумуш, үй, саякат ж.б.
2-кадам
Эми өзүңүз үчүн биринчи орунда турган нерселерди (жашоо баалуулуктары) аныктап, жазып алганга аракет кылыңыз. "7 + 2" ден ашпаганга аракет кылыңыз. Жеке өнүгүү, мансап, бакубат жашоо, көзкарандысыздык, үй-бүлө ж.б.у.с.
3-кадам
Учурдагы максаттарыңызды аныктап, жазып алыңыз. Эң маанилүүлөрүн гана жазыңыз: Л.га турмушка чык, бөлүм башчы бол, үчүнчү жогорку билимге ээ бол, квартира оңдо, ден-соолугуңду чыңда, рынокко жаңы өнүм чыгар.
4-кадам
Маанилердин ортосундагы бардык байланыштарга баа бериңиз (учурдагы бир максат башкасынын жетишүүсүнө кандайча жардам берет же тоскоол болот). Мисалы, батирди оңдоо ден-соолугуңузга эң пайдалуу таасир этет (дубалдардагы кычыткы минус, ызы-чуу коңшулардан минус децибелдер, таза аба жана башкалар). Жаңы өнүмдү ишке киргизүү сиз үчүн маркетингдин жетекчиси болууга өбөлгө түзүшү мүмкүн. Ошол эле учурда, сизди бөлүм башчы кылып дайындоо кирешенин деңгээлине таасирин тийгизери шексиз, демек, үйлөнүү үлпөтүн уюштуруу жана батирлерди оңдоо оңой болот. Жана башка.
5-кадам
Сиздин баалуулуктарыңыз мамыча аттарынын үстүнө жайгашкан таблицаны тартыңыз (эсиңиздеби, сиз аларды жазып койгонсузбу?), Ал эми капталында - учурдагы максаттарыңыз. Акыркы тик тилке "бардыгы" болуп саналат. Бул матрица сиз приоритет түзүп, максаттардын иерархиясын түзө алышыңыз үчүн керек. Ар бир учурдагы максаттын жашоодогу баалуулуктарыңызга кошкон салымын баалоо (мисалы, он баллдык шкала боюнча). Мисалы, бөлүм башчынын кызматын алуу сизди жыргалчылыкка жетүүгө түртөт ("Максаттардын кесилишиндеги столдун уячасында +8. Бөлүмдүн башчысы бол" жана "Жашоо баалуулуктары"). Жыргалчылык "), көзкарандысыздыкка ээ болуу (+6), инсандык өнүгүү (+7). Бирок, батирди оңдоо же Л.га турмушка чыгуу сиздин мансапка эч нерсе алып келбейт (0), көзкарандысыздык (0), сиздин жашооңузду бир топ начарлатат (0), бирок, балким, үй-бүлө түзүүгө жардам берет. Ар бир пункт боюнча алынган натыйжага баа бериңиз (максаттардын ар биринин каршысына уячалардагы бардык сандарды кошуңуз). Эң көп сан максаттардын эң жогорку артыкчылыгына карама-каршы келген "Натыйжалар" тилкесинде болот. Ошол эле этапта, ар бир максаттын узактыгына баа бериңиз. Мисалы, бөлүм башчы болуу жана мүмкүн болушунча узак мөөнөткө бир болуу узак мөөнөттүү максат, бир нече жылдан кийин ЖОЖду бүтүрүү орто мөөнөттүү, батирлерди оңдоо жакынкы максаттар.
6-кадам
Кийинки этап мындан ары максаттарды коюуга эмес, алардын аткарылышын пландаштырууга тийиш. Бул жерде ар бир коюлган максатка жетүү үчүн бардык керектүү ресурстарды баалоо керек болот. Мисалы, кафедра башчысы болуу үчүн сизге: жогорку билим, иш тажрыйбасы, бөлүмдүн адистештирүү жаатында ийгиликтүү иштөө тажрыйбасы, NN менен достук мамилелер талап кылынат. ошондой эле максатка жетүү үчүн эмне жетишпейт … Жоголгондорду кантип табууну ойлонуш керек. Бул этап "ресурстарды талдоо" деп аталат.
7-кадам
Азыр максатка тапшырма талдоо. Бул этапта, сиз максатка жетүү үчүн чечилиши керек болгон маселелердин тизмесин түзүшүңүз керек. Ушул этаптан баштап, колго календар менен максатка жетүүнү пландаштырууга өтүүгө болот, башкача айтканда, ар бир максатка жетүү үчүн убакыт алкагын аныктоого болот. Бул этапта муну жасоо оңой болот.
