Тандалган кесип татыктуу киреше гана алып келбестен, кубаныч жана ырахат алып келиши абдан маанилүү. Туура тандоо үчүн темпераменттин түрүн билүү жетиштүү болот экен.
Холерик кесиби. Холериктер тубаса лидер болушат. Алар байланыштарды түзүүдө жана аларды жеңип чыгууда. Холериктер стресстен өтө тез турушат, жаңы ишке тез киришишет жана өзгөрүүлөрдөн коркушпайт. Мындай мүнөздөгү адамдарда ар дайым көптөгөн жаңы идеялар жана эмгекке болгон өчпөс кызыгуу пайда болот. Бирок холерик адамдар монотондуу жана бир өңдүү иш-аракеттерден улам ооруп жатышат, натыйжалуулугун сактоо үчүн аларга эмоционалдык жардам керек.
Меланхолик үчүн кесиптер. Меланхолик адамдар баарын майда-чүйдөсүнө чейин изилдегенди жакшы көрүшөт жана бул байкоочулук жана кылдаттык аларга тандаган кесибине жардам берет. Меланхоликтин иши минималдуу баарлашууну камтышы керек, ошондуктан алар өздөрүн ыңгайлуураак сезишет. Меланхолик адамдар архитектура менен катар техникалык кесиптерде да ийгиликтүү болушат.
Сангвиник адамга арналган кесиптер. Сангвиниктер физикалык же акыл эмгектен коркушпайт. Алардын көрсөткүчтөрү тышкы факторлорго көз каранды эмес, бул сангвиник адамдарга көптөгөн кесиптерде өзүн ийгиликтүү ишке ашырууга мүмкүнчүлүк берет. Сангвиник кызмат көрсөтүү чөйрөсүндө өзгөчө ийгиликтерге жетише алат жана ошондой эле мыкты лидер боло алат.
Флегматикалык кесиптер. Флегматик адамдар натыйжалуулугу боюнча чыныгы рекорддор. Алар монотондуу жумушту узак убакытка чейин жана жогорку сапатта аткара алышат. Флегматиктин тең салмактуулугу кырдаалды тынчтанып талдап, чечим кабыл алууга жардам берет. Флегматик адамдар мыкты администраторлор, алар иш процесстерин туруктуу абалда сактоону билишет.
