Кандай гана адам болбосун, ал төрөлгөндөн баштап калыптана баштаган өзүнүн мүнөздүү өзгөчөлүктөрүнө ээ. Чоң адамда мүнөз мурунтан эле калыптанган, андыктан аны өзгөртүү өтө кыйынга турат.
Каармандардын пайда болуу процесси
Психологдордун аныктамасына ылайык, адамдын мүнөзү - бул адамдын айлана-тегерегиндеги баардык нерсеге болгон мамилесин аныктаган жана ал жасаган иш-аракеттеринен көрүнүп турган жеке касиеттердин жекече жыйындысы.
Мүнөздүн эң негизги, негизги мүнөздөмөлөрү кичинекей кезинен эле калыптанат, 5-6 жашында эле баланын мүнөзү жетиштүү деңгээлде өнүккөн деп ишенимдүү айтууга болот. Жашоонун экинчи жылында эле, эркек бала же кыз чоңдорго эрктүүлүк сапаттарын көрсөтөт, ал эми 3-4 жашында балада ишкердик сапаттар калыптанып калган.
Бардык коммуникативдик тенденциялар 4-5 жашында, башка балдар тобунда роль ойноочу оюндарга активдүү катыша баштаганда пайда болот.
Мектепте окуп жүргөндө мүнөздөрдүн калыптаныш процесси улантылат, бирок ата-энелер жана мугалимдер төмөнкү класстын окуучусуна максималдуу таасир эте турган болсо, анда орто класстардан баштап, бала өз теңтуштарынын ой-пикирин көбүрөөк угат, бирок жогорку класстарда чоңдордун баалары жана сунуштары кайрадан маанилүү болуп калат.
Ушул доордо медиа жаш адамга олуттуу таасир этет.
Келечекте мүнөзү жеке жолугушууларынын, башка адамдар менен болгон мамилелеринин негизинде бир аз өзгөрөт; улуу куракта айрым инсандык сапаттар кайрадан өзгөрөт, бирок ар кандай себептерден улам.
50 жашында адам өзүн өткөн менен келечектин ортосундагы чек арада жүргөндөй сезет, мындан ары келечектеги жашоосу үчүн чоң пландарды курбайт, бирок эскерүүлөргө толугу менен чөмүлүүгө али эрте. 60 жылдан кийин, адам өткөндүн да, азыркы учурдун да бардыгын толук түшүнөт, анын мындай сапаттары мурда болбогон болсо дагы, жайбаракат жана ченелген ой жүгүртүүсү менен иш-аракеттерине ээ.
Чоң адам өзүнүн мүнөзүн өзгөртө алабы?
Отузга чыккандан кийин мүнөздөгү кескин өзгөрүүлөр сейрек кездешет, бирок ошого карабастан, өзүн өзгөртүүгө эч качан кеч эмес. Адам жашоосунун каалаган учурунда мүнөзүнүн өзүнө жакпаган мүнөздөрүнө таасир эте алат, бул үчүн көптөгөн ыкмалар бар, бирок эң негизгиси өзгөртүү чечими ыктыярдуу жана аң-сезимдүү болушу керек.
Мындай кырдаалда тутумдуу мамиле чоң жардам берет. Өзүнчө кагазга, кыжырданууну жараткан мүнөздөрдүн белгилерин жазып, ар биринин карама-каршы жагында, алар кандайча чагылдырылып жаткандыгын жазыңыз. Жазылгандардын бардыгын таразалап көргөндөн кийин, адам өзүн-өзү башкара билиши жана келечектеги жагымсыз иш-аракеттердин алдын алышы оңой болот.
Мүнөздөрдү калыптандыруу процесси узак, татаал жана жагымсыз сапаттардан арылуу оңой эмес, бирок дагы деле болсо мүмкүн, жана адам чечим кабыл алгандан кийинки биринчи жумада өзгөчө ыңгайсыздыкты сезет. Каалаган мүнөздөрдү көзөмөлдөө адат болуп калса, сиздин жүрүм-турумуңузду көзөмөлдөө кыйла жеңилдейт жана адам өзү жана өзүнүн жакындарынын жашоосу кандайча жакшы жакка өзгөрөрүн байкабай калат.
