Кээде башка адамдын пикири сизге туура келбейт, сиз аны өзгөрткүңүз келет. Кээде бул жөн гана капырчылык эмес, жардам, концессия, пайда алуу каалоосунан келип чыккан зарылдык. Бирок буга жетүү үчүн аракет кылыш керек.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин позицияңызды түшүндүрүүдөн баштаңыз. Эмоцияга алдырбоого аракет кылыңыз, бир нерсени далилдебеңиз, тактап айтканда, суроо жөнүндө айтып бериңиз. Фактыларга көңүл буруңуз, орчундуу жагдайларды түзүңүз жана майда-чүйдө нерселерди унутпаңыз. Бул ишенимдерге эмне үчүн өзгөчө муктаж экениңизди жана башкалар да аларга ишениши эмне үчүн маанилүү экендигин тактаңыз. Баарын жумшак, байкалбай, бирок түшүнүктүү кылып жасаганга аракет кылыңыз.
2-кадам
Маектешиңизге сиздин идеяңыз ал үчүн кандайча пайдалуу экендигин, ал аргументтериңизде макул болуп, ал эмнелерди алаарын түшүндүрүп бериңиз. Пикирлер ушундай эле өзгөрбөйт, бул бир нерсе үчүн керек, жана бул жерде сиз көз карашыңызды өзгөрткүңүз келген адамдын артыкчылыктарына токтолушубуз керек. Сунуш канчалык жагымдуу болсо, мүмкүнчүлүк ошончолук көп болот, бирок алданбаңыз, чындыкты гана сүйлөңүз, кооздобоңуз, апыртмаңыз. Маектешиңизди сунуш менен кызыктырыңыз, жаңы көрүнүш ал үчүн пайдалуу болоруна ынандырыңыз.
3-кадам
Сизге айтылган нерселерди угуңуз. Карама-каршы позициянын кемчиликтери болушу мүмкүн, бирок аларды байкоо үчүн, каршылаштарыңыздын оюн билүү керек. Маалыматты талдоо, алсыз жактарын издөө. Ошондой эле, кунт коюу менен, сиз адам катары өзүңүз жөнүндө оң пикир түзөсүз. Бүгүнкү күндө адамдар көбүнчө сөзүн бөлүп, өзүлөрү сүйлөй беришет жана маектешти кантип түшүнүүнү сейрек билишет. Демек, башкалардын теориясындагы так эместиктерди жана кемчиликтерди байкап туруп, аларды дароо жайылтууга шашылбаңыз, аягына чейин чыгарууга мүмкүнчүлүк бериңиз.
4-кадам
Суроолоруңузду бериңиз. Позициянын кемчиликтерин өз алдынча издебей, маектешине ушул мүмкүнчүлүктү берген жакшы. Сурап, тактап, жооптордогу талаштуу ойлор кандайча байкаларын жана байкаларын байкайсыз. Адам өзү жыйынтык чыгарганда, алар бирөө сунуш кылганга караганда баалуу болот. Сиздин позицияңыздын тууралыгына ынандырууга аракет кылып жаткан адамга анын көз караштарынын туура эмес экендигин түшүнүү аркылуу далилдеңиз.
5-кадам
Кордукка барбаңыз, үнүңүздү көтөрбөңүз, токтоо болуңуз. Баары сиз каалагандай болбой жатса дагы, маектеш сиз тарапты колдобосо, ага моралдык жактан таасир этүүгө аракет кылуунун кажети жок, сабырдуу болуңуз. Ар кандай сезимдер диалогду гана бузат, натыйжасыз кылат. Кээде бир аз артка чегинүү, суроонун бардык кылдаттыктарын ойлонуп, анан кайрадан маекти баштоо жеңилирээк. Эгер сиз эмоцияга алдырсаңыз, экинчи жолугушуу болбой калышы мүмкүн.
6-кадам
Адамдын оюн өзгөртүү үчүн ар бир мүмкүнчүлүктөн кийин, кетирилген каталардын үстүнөн иштеңиз. Аракет ишке аштыбы же жокпу, эмне туура жасалганын жана эмнени жакшырта алаарын түшүнүү керек. Мындай ыкма кийинки жолу тезирээк жана жеңилирээк багыттоого жардам берет. Чыныгы про болуп калуу үчүн тажрыйбаңыздан үйрөнүңүз. Дайыма машыгуу сизге кимдир бирөөнү кантип ынандырууну үйрөнүүгө мүмкүндүк берет.
