Жумушуңузда, өз тармагыңыздын профессионалы катары, шефтин чечимин туура эмес деп тапкан жагдайлар бар. Бирок, менеджерге катуу "жок" деп айтуу оңой эмес.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин ички мамилеңиз өтө маанилүү. Сиз жогору жактагыларга буйрук берүүдөн баш тартканда кандай максаттарды көздөп жатканыңызды так түшүнүшүңүз керек, анткени "мен жөн эле муну жасагым келбейт" деген сөз аргумент эмес. Сөзүңүздү салмактуу жана ишенимдүү угушу үчүн алдын-ала карап чыгыңыз. Керек болсо, сунуштарыңыздын тизмесин кагазга жазып, өз убагында эмоцияларга эмес, ошолорго жетектелишиңиз керек.
2-кадам
Конструктивдүү диалогго даяр болуңуз, өтө ачык жана компромисске даяр болуңуз. Өзүңүздү лидердин мүнөзүнөн жана экөөңүздүн мамилеңизден абстракциялаганга аракет кылыңыз. Сиз түздөн-түз анын адамына "жок" деп жооп бербестен, ал кабыл алган белгилүү бир чечимден баш тартып жатасыз. Ошол эле учурда, эгерде сиз кожоюнуңузду ынандыра албасаңыз, анда ал сизден жеке өзү баш тартпагандыгын, сиздин сунушуңуздан, идеяңыздан гана баш тартыңыз.
3-кадам
Коркуу сезими жана кооптонуу сезими менен күрөшүп, "жок" деген талапты талап кылган учурларда ооба деп айта аласыз. Сиз так эмнеден коркуп жатканыңызды талдап көрүңүз - жумушсуз калуу, кожоюнуңуз менен болгон мамилеңизди бузуу? Өзүңүздүн коркуу сезимиңизди түшүнүү үчүн, аларды жеңип чыгуу үчүн жарым жолду басып өтүү керек, ал эми кайраттуу адам гана карьерасында жана жашоонун бардык тармактарында ийгиликке жете алат.
