Мотивация - бул адамды иш-аракетке түрткөн процесс. Ал муктаждыктарды канааттандыруу үчүн жүрүм-турумдун активдүүлүгүн, туруктуулугун жана багытын аныктайт. Бул адамды максатка жетүүгө түрткү берген жана натыйжада, тең салмактуулукту калыбына келтирүүчү (психологиялык дагы, физикалык дагы), чыңалууну басаңдаткан же таптакыр жок болгон ички абал. Мотивациянын бир нече түрлөрү бар.
Нускамалар
1 кадам
Сырткы (же экстремалдык) түрткү. Бул тышкы себептерден улам келип чыгат, адамдын белгилүү бир жүрүм-турумунун жана иш-аракеттеринин чагылдырылышына түрткү берет. Мисалы, жумуш берүүчүнүн кошумча стимулдары (акысыз турак жай, пайызсыз бөлүп-бөлүү ж.б.) сизге жакпаган жумушта иштөөнү улантууга тышкы түрткү болушу мүмкүн. Өз бизнесин баштоо үчүн тышкы стимул көп учурда чоң киреше табуу мүмкүнчүлүгү болуп саналат.
2-кадам
Ички (же ички) түрткү. Сырткы мотивациядан айырмаланып, ал адамдын ички мотивдери менен, иштин мазмунуна байланыштуу, тигил же бул жүрүм-турумду, ишти түрткү берет. Мисалы, сууга чөгүп бараткан адамды куткарып жаткан адамга жөлөк пул алууга түрткү (акчалай сыйлык, дем берүү ж.б.) эмес, милдет сезими, кыйынчылык учурунда жардам берүүнү каалоосу түрткү берет.
3-кадам
Позитивдүү (же позитивдүү) мотивация. Өндүрүмдүүлүктү, сатуунун көлөмүн, эмгек натыйжалуулугун жогорулатууга багытталган оң стимулдардын негизинде. Оң стимулдар материалдык сыйлык (бонус, бонус ж.б.), ошондой эле ар кандай мактоо түрлөрү (диплом, ыраазычылык, кожоюн болуу мүмкүнчүлүгү) болушу мүмкүн.
4-кадам
Терс (же терс) түрткү. Ал терс дүүлүктүргүчтөрдө пайда болот, адам жагымсыз кырдаалдан алыс болууга умтулгандыгы менен гана иш-аракетке үндөйт. Терс стимулдар оозеки (оозеки) жазалоо болушу мүмкүн - эскертүү, коомдук айыптоо, айыптоо жана башкалар; материалдык жактан ажыратуу - айып пул, бонустарды, артыкчылыктарды берүүдөн баш тартуу; коомдон обочолонуу - жамаатты көз жаздымда калтыруу, көңүл сыртында калтыруу, ал тургай камакка алуу; дене жазасы.
5-кадам
Туруктуу мотивация. Бул кошумча стимулдарды талап кылбайт, анткени адамдын муктаждыгына жараша (ачка болгондуктан, эми дүкөнгө барып, көп тамак сатып алам).
6-кадам
Туруктуу түрткү берүүчү туруксуз мотивация (мен үй-бүлөмдү багышым керек, ошондуктан эми дүкөнгө барып, көп тамак сатып алам).
