Ар бир адам өзүнүн жүрүм-турумун белгилүү бир ченемдерге ылайыкташтырууга умтулат, бирок стандарттуу эмес кырдаалда ал жеке сапаттарын көрсөтөт. Ким менен мамиле түзгөнүңүздү көрсөтүү үчүн анын психологиялык портретин жасашыңыз керек. Ал үчүн адамдын мүнөзүнө, жөндөмүнө жана акылына мүнөздүү көптөгөн өзгөчөлүктөргө көңүл буруу керек.
Темперамент түрү
Темперамент адамдын мүнөзүнүн негизи болуп саналат жана адамга төрөлгөндөн баштап берилет. Темпераментине жараша адамдын күч-кубатын, анын эмгекке жөндөмдүүлүгүн жана стресске туруштук берүүсүн баалоого болот.
Холериктер жигердүү жана максатка умтулган, эмгекчил жана энергиялуу, бирок тең салмактуу эмес адамдар. Алардын маанайы кайрымдуулуктан агрессияга өзгөрүп, башаламандыкка алып келиши мүмкүн.
Сангвиник адамдар өтө жайдары жана позитивдүү. Алар жигердүү жана салмактуу, бирок монотондуу иштен бат эле тажап кетишет. Ошол эле учурда, алар талашып-тартышууну жана оңой эле убадаларды берүүнү жактырышпайт, бирок аларды дайыма эле аткарышпайт.
Флегматик адамдар өтө жай, бирок белгилүү бир иш-аракетке көнүп, узак убакыт бою иштей алышат жана милдеттерин өз убагында аткарышат. Алардын эмоционалдык токтоолугу шалаакылык же кайдыгерликке туш келиши мүмкүн.
Меланхолик адамдар башкалардын маанайына өтө сезимтал болушат жана башкалардын пикирин кабыл алышат. Бирок алар жакындарына жана алар сыйлаган адамдарга берилгендик менен мамиле кылышат.
Сапаттары
Мүнөз сапаттарында коомдогу билим берүү жана өз ара аракеттенүү процессинде ээ болгон туруктуу инсандык сапаттар чагылдырылат. Мүнөздүн структурасында 4 негизги топ айырмаланат, ага ылайык адамдын жеке сапаттарына баа берилет.
Биринчиден, адамдын ишке болгон мамилесине көңүл буруу керек. Адам жалкоо же эмгекчил, демилгелүү же пассивдүү, жоопкерчиликтүү же жоопкерчиликсиз болушу мүмкүн.
Экинчиден, жеке адамдын жакын адамдарга жана командага болгон мамилесине баа берилет. Анын канчалык көп сүйлөбөс, кунт коюп жана сезимтал экендиги аныкталат.
Үчүнчүдөн, жеке адамдын өзүн-өзү баалоосу кызыгууну туудурат: ашыкча бааланган, бааланбаган же адекваттуу. Бул сапаттар текебердик, өзүн-өзү сындоо же өзүн-өзү сыйлоо сезиминде көрүнүшү мүмкүн.
Төртүнчүдөн, адамдын материалдык дүйнө менен болгон мамилеси дагы маанилүү. Көңүл анын тактыгына, айкөлдүгүнө жана сарамжалдуулугуна, же тескерисинче, сараңдыгына бурулат.
Белги түрү
Жеке адам психологиясында мүнөздүн 4 түрү айырмаланат.
Көрсөтүүчү мүнөздөр эмоционалдуу жана көркөм, тескерисинче, кыялкеч жана импульсивдүү.
Педантикалык мүнөз сактыкта жана тактыкта байкалат, бирок адам чечкинсиздик менен кыйынчылыктарга туш болот.
Карызында терс мамилени сактаган кекчил инсандардагы мүнөздүн тыгылып калган түрү.
Көңүл көтөрүүчү тип, баарына нааразы болгон, карама-каршылыктуу инсандарга мүнөздүү.
Жөндөмдүүлүк жана акылдуулук
Комплекстүү кабыл алуу үчүн адамдын жеке жөндөмдөрүн эске алуу зарыл. Бул учурда, анын конкреттүү көйгөйлөрдү чечүү жөндөмдүүлүгү, иштин белгилүү бир түрүнө, мотивация тутумуна жана интеллектуалдык жөндөмдүүлүктөргө жакын болушу кызыктырат.
Адамдын эмоционалдык туруктуулугу, анын туруктуу маанайы жана стресске туруштук берүү даражасы өзүнчө каралат. Жеке адамдын жамаатта баарлашуу жөндөмүнө, оратордук чеберчилигине, чыгармачыл жана лидерлик сапаттарына көңүл буруу керек.
