Көпчүлүк адамдар команданын жаны болууну кыялданат. Бул каалоо мындай адамдын кесиптештеринин боорукерлигине, сый-урматына жана сыйына ээ экендиги менен түшүндүрүлөт. Ал корпоративдик кечелерде конокторду чакырат, анткени ал башкаларга көңүл ачууну билет. Ошондой эле, анын пикири жумуш кырдаалында көйгөйлөр жаралган учурда угулат.
Нускамалар
1 кадам
Ар бир компаниянын "жамааттык жаны" бар. Эреже боюнча, ал баарынын көңүлүн буруп, көңүлүн көтөрүүнү билген бейрасмий лидер. Ал кесиптештерине боорукер, ачык жана позитивдүү адам. Ал чыңалган кырдаалды кантип жөнгө салууну билет, айланадагылардын мамилесин жакшы сезет. Команданын жаны эл алдында өзүн эркин сезет, андыктан ага адамдар менен ишенимдүү мамиле түзүү оңой. Ачыктыгынан жана сүйкүмдүүлүгүнөн улам, ал чанда гана жалгыз калат. Ошентип, жаңы жумуш ордунда ал тез эле адаптацияланып, "командага кошулат".
2-кадам
Команданын сүймөнчүгүнө айлануу үчүн мүнөздөрдүн белгилүү бир сапаттарын, жүрүм-турумун жана жөндөмдөрүн өркүндөтүү керек. Жамааттык жан өзүнө мүнөздүү сапаттар менен мүнөздөлөт: өзүнө-өзү ишенимдүүлүк, баарлашуучулук, кайрымдуулук, эмоционалдуулук, импульсивдүүлүк, эмпатия жана башкалар. Мындай адам айлана-чөйрөсүндө позитивдүү атмосфера түзүүнү, башкаларга кубаныч тартуулоону жакшы көрөт. Ага жалгыздыкка, тажатмачылыкка жана күндөлүккө чыдоо кыйын. Ага бардык жаңы нерселер жагат, ал оң өзгөрүүлөргө умтулат. Демек, аны стандарттуу эмес идеялар жана анын көз карашы боюнча, келечеги бар чечимдер оңой эле алып кетишет.
3-кадам
Жамааттын жан дүйнөсү болуу үчүн оратордук чеберчиликти өркүндөтүү сунушталат: ойлорду так айтуу, интонациялык стресстерди жайгаштыруу, сүйлөөдө тыным жасоо. Команданын жаны кызыктуу окуяларды айтууну, тамашалоону жана тийиштүү комплименттерди айтууну билет. Анын пикири урматталат жана угулат.
4-кадам
Команданын жан дүйнөсүн кесиптештер жакшы көрөт, колдой алат, уга алат. Ал алардын тажрыйбаларын оңой эле түшүнүп, кеңештерин берет. Команданын сүйүктүүсү тамашакөй, анекдотторду жана тостторду жакшы билет. Мындай адам командасын өзүнүн позитивдүү энергиясы жана эмоциясы менен кантип заряддай тургандыгын билет. Ал жигердүү жана оптимисттик маанайда. Ошондуктан, мындай адамдар "жеңилирээк адам" деп аталат.
5-кадам
Коллективдин алдында өнөрүн көрсөтө билүү, эл алдында татыктуу туруу өтө маанилүү. Көбүнчө, команданын жаны талантка жана жөндөмгө ээ, аны командага кубаныч менен көрсөтөт. Корпоративдик кечелерде мындай адам ырдай алат, кызыктуу сөз сүйлөй алат, катышуучуларды майрамдык толкунга тууралайт. Көпчүлүк учурларда, мындай адам импульстун таасири астында иш-аракет кылышы мүмкүн, ал көңүл ачууну жана ачык сезимдерди жакшы көрөт.
6-кадам
Команданын сүймөнчүгүнө айлануу үчүн лидерлик сапаттарга ээ болуу керек: талкуу жүргүзүү, башкаларды ишендирүү, өз көз карашын билдирүү. Керек болсо, компаниянын жаны өзүнүн кызыкчылыгын гана эмес, кесиптешине жардам колун сунууну да билет.
