Өз ишине аябай берилген адамдар бар. Алар убактысынын көпчүлүгүн жумушка жана ар кандай иш-чараларга арнаганга даяр. Эреже боюнча, мындай адамдарга жумушка жарамдуу деген наам берилет. Адатта, эч ким ашыкча жумушсуздук ден-соолукка жана жалпы эле жашоого олуттуу таасирин тийгизет деп ойлобойт.
Бир катар психологдор жумушка орношуу чыныгы жана олуттуу көйгөй, айрыкча азыркы мезгилде актуалдуу деп эсептешет. Эгерде адам өз кесибине берилип, тандаган жумушун аткарганга кубанса, анда эч нерседен кам санабайм. Бирок бизнеске жана тапшырмаларга карата фанатизм күч алгандан кийин, жумушка болгон мындай көңүл адамдын өзүнө терс таасирин тийгизе баштайт. Акыр-аягы, бул жагымсыз кесепеттерге айланып кетиши мүмкүн, алардын айрымдары менен өз алдынча күрөшө албайсыз, тиешелүү адистерден жардам суроого туура келет. Жумушсуздукка эмне зыян келтириши мүмкүн?
Жумушсуздуктун кооптуу кесепеттери
- Социалдык байланыштардын бузулушу. Толугу менен жана толугу менен өз ишине гана, мансапка жетүү аракетине багытталган адам, досторунан жана үй-бүлөсүнөн алыстайт. Ал кеңседе жашай баштайт, бирок кызматкерлердин командасында дайыма эле расмий эмес жана достук мамилелер өнүгөт. Акыры, бир учурда жумушка берилген адам жалгыздыкка, башка адамдар менен баарлашууда кыйынчылыктарга туш болушу мүмкүн. Айрыкча оор учурларда социалдык аутизм деп аталган нерсе өнүгүп кетиши мүмкүн. Бул адамдын сырткы дүйнөдөн толук жакындыгы, достору жана тааныштары менен иштешүүдөн баш тартуусу катары түшүнүлөт.
- Карьера көйгөйлөрү. Эгерде жеке адам жигердүү иштеп, көп убактысын иштөөгө арнаса, анда мансапка байланыштуу көйгөйлөр кандайча өрчүп кетиши мүмкүн?.. Бирок, көпчүлүк учурда жумушсуздар мансап тепкичине көтөрүлбөйт, тескерисинче, кулап түшөт. Чындыгында, эс алуу үчүн иштеп, эс алууну унутуп, эч нерсеге алаксыбай, адам бара-бара формасын жоготот. Анын көңүлдүн концентрациясы төмөндөйт, эс тутуму начарлай баштайт, чыгармачылыкка байланыштуу көйгөйлөр пайда болот. Кандайдыр бир учурда, жөнөкөй негизги тапшырмалар да өтө оор болушу мүмкүн. Бул бийликтин нааразычылыгына, айрыкча жагымсыз учурларда кызмат ордун жоготууга, кызматтан толук бошотууга алып келет. Эреже боюнча, кадимки жумушунан ажырап, жумушсуз адам апатияга эле эмес, чыныгы депрессияга да кабылышы мүмкүн. Ал эми бул жерде мындан ары психотерапевт менен байланышпай туруп, мүмкүн эмес болот.
- Эмоционалдык чарчоо. Туруктуу стресстен улам организм эскирип, нерв системасы туура эмес иштей баштайт. Бара-бара, жумушсуздуктун фонунда, физиологиялык симптомдор (мисалы, уйкусуздук же туруктуу катуу чарчоо) жана психологиялык көрүнүштөр менен коштолгон эмоционалдык чарчоо пайда болот (адам кыжырданат, толкунданат, тынчсызданат). Эгер эмоционалдык чарчоо күчтүү болсо, анда эки күндүн ичинде жөнөкөй эс алуу денеңизди калыбына келтирүүгө жардам бербейт.
- Кесиптик деформация. Бул көйгөй адатта ыңгайсыздыкты, биринчи кезекте, жумуш баскан адамдын өзүнө алып келет. Бирок, ушундан улам башка адамдар менен болгон байланыштар азап чегиши мүмкүн.
- Өнүгүүнү токтотуу. Workhoholism кесепеттери жеке өсүшүнө, өзүн-өзү өнүктүрүүгө абдан ачык-айкын жазылган. Бир жагынан, ишке сугарылган адам жөн гана өзүнүн инсандыгын өнүктүрүүгө катышууга күч, убакыт же мүмкүнчүлүк таба албайт. Экинчи жагынан, жумушка берилген адамга, негизинен, мындай муктаждык жетишпеши мүмкүн.
- Эс ала албоо. Дайыма жумушка көңүлүн бөлүп, өзүн толугу менен бизнеске жана тапшырмаларга арнап, адам кантип акырын эс алууну жана эс алууну унутат. Ошондуктан, тыныгуу жана жымжырттык учурларында, тыныгууга мүмкүнчүлүк болгондо, эмгек адамы курч терс сезимдерге кабылышы мүмкүн. Бул бир гана депрессиялык маанайга эмес, көз карандылыкты жана коркунучтуу адаттарды пайда кылууга түрткү берет. Мындан тышкары, өзүн эс алдыруудан, бара-бара адам, негизинен, ден-соолуктун жалпы абалына терс таасирин тийгизген сапаттуу эс алуу мүмкүнчүлүгүн жоготот. Жумушсуздуктун фонунда ар кандай олуттуу патологиялар өрчүшү мүмкүн, алар көп учурда өнөкөт ооруларга айланат.
