Кайсы гана коомдо болбосун, иерархиялык тепкичтин башында турган адамдар бар. Алар кадыр-барктуу, таасирдүү жана кадыр-барктуу. Ошондой эле, атайын роль бар, ал шарттуу түрдө "күнкор эчки" деп аталат. Кандайдыр бир себептерден улам ушул оюкка түшкөн адам үчүн андан чыгуу оңой эмес. Бул ролдун себептери эмнеде?
Ар кандай команда кандайдыр бир деңгээлде ага терс эмоцияларды кетире турган адам керек болуп, кээде аларды жалпы көйгөйлөр үчүн күнөөлөшү керек. Бул айрыкча дисфункционалдык, конфликттик топтордо, кээде үй-бүлөлөрдө байкалат. Ылайыктуу талапкер байкабай кандайдыр бир кырдаалга туш болот, ал эми калган топтун мүчөлөрү эч нерсе дебестен, өзүлөрүн ушундай алып жүрүшөт - алар адамды бир нерсе үчүн күнөөлөп, кандайдыр бир кайдыгер мамиле кылышат. Кырдаал тааныш окшойт?
Чындыгында, мындай адам терс эмоциялар үчүн чагылган катары колдонулат жана кандайдыр бир деңгээлде команда үчүн маанилүү функцияны аткарат. Тилекке каршы, бардык адамдар жеткилеңсиз жана кээде жоопкерчиликтин бир бөлүгүн башка бирөөгө же жагдайга өткөрүп берүү керек деп эсептешет. Жана бул жерде коомчулук пайда болот, аны "кылмышкер эчкиге" айландырышат.
Бирок, ар бир адамды бул ролдо жайгаштырууга болбойт. Кээде бул роль адамга жабышып калат, көбүнчө узак убакытка чейин, кээде потенциалдуу талапкер жамааттын бардык аракеттерине карабастан, аны ушул ролдон түртүп жиберген нерселерди жасайт.
Келгиле, адамдын ушул сапаттагы кайсы сапаттары аны жайгаштырууга мүмкүндүк берет, ал эми кайсынысы андай эмес экендигин карап көрөлү.
Өзүн төмөн баалоо
Бардык кылмышкерлерден байкалчу негизги сапаттардын бири - бул өзүн төмөн баалоо. Алар, сыягы, өтө сыйлабастык менен мамиле кылууга даяр, анткени алар ошондой сезишет. Мунун себеби үй-бүлөдөгү жагымсыз мамилелерден же теңтуштар тобундагы башка оор окуялардан болушу мүмкүн.
Жашыруун амбициялар
"Күнөөсүнүн" ролуна түшкөн ар бир адам өзүнүн баалуулугун сезбөө менен бирге, командада жогорку статуска ээ болууга, башкалардан артыкчылыгын сезүүгө абдан күчтүү умтулат. Бул каалоо адамдардын арасындагы чыныгы позицияга - баш тартууга, четке кагууга каршы туруу катары пайда болот. Башкача айтканда, муну эзилген амбиция деп атоого болот, анда башкы муктаждык иерархияда жогорку орунду ээлөөгө эмес, баш тартуу менен башкалардан ашып түшүүгө умтулса.
Анан эң кызыгы. Башка жагынан алганда, өзүн баалабаган, экинчи жагынан, өзүн башкалардан жогору сезгиси келген адам менен башкалар кандайча байланышта? Мындай адам сый-урматсыздыкты жана "өзүн ордуна койгусу" келген каалоону пайда кылат, бул келечекте команда алардын муктаждыктарын канааттандырып, кубаныч менен аткарат.
Башка адамдарды сыйлабоо
"Күнөө теке" бүткүл дүйнөгө жана аны курчап турган адамдарга таарынып, аларга сүйүү түгүл, аларды сыйлабайт. Бул рольго түшкөн адамдардын дагы бир өзгөчөлүгү. Алар ички жаңжалды жөнгө салууга аракет жасашат, качандыр бир кезде башкаларга азыркыдай мамиле жасап жаткандай мамиле жасоону кыялданышат.
Ошентип, каалаган командада ар бир адам белгилүү бир өз ара аракеттенишет. Бул өз ара аракеттин мүнөзү адамдын сапаттары менен аныкталат, анын аркасында ал оң же терс болушу мүмкүн.
