Көпчүлүк адамдар сын-пикирлерге аяр мамиле жасашат. Жумуштагы сынбы же жеке сынчыбы. Бир катар кырдаалда сын сөзсүз түрдө болот, бирок аны пайдалуу кылуу биздин күчүбүздө. Психологияда пайдалуу сын конструктивдүү кайтарым байланыш деп аталат. Анын максаты - адамга өзүнүн өнүгүүсүндө алга жылууга жардам берүү. Бир катар жөнөкөй эрежелер бар, алардын сакталышы сиздин сын-пикирди өркүндөтөт жана сиз сындап жаткан адамдын сөздөрүнө болгон терс реакцияны төмөндөтөт же жок кылат.
ЭРЕЖЕ 1. ПАЙДАЛУУ СЫН Позитивдүү
Сын салмактуу болушу керек. Адатта, адамга анын каталарын дароо айтуу азгырылат. Бирок мындай башталыш сиздин кесиптешиңизде чыңалууну жаратат жана ага сиздин эскертүүлөрүңүздүн маңызын түшүнүү кыйынга турат.
Ар дайым адамдын иши сизге жаккан нерсени аныктоодон баштаңыз. Ага каталарды айтпастан мурун, эмнени көрүп жатканыңызды жана анын ишиндеги артыкчылыктарын баса белгилеңиз. Эки же үч позитивдүү акцент жасаңыз, андан кийин гана комментарийиңизге өтүңүз.
Оң менен терс балансты орнотуңуз. Эгерде сиз эки же үч позитивдүү нерсени атадыңыз, анда ошол эле же дагы бир терс нерсени атаңыз.
ЭРЕЖЕ 2. ПАЙДАЛУУ СЫН - АТАЙЫН
Сиздин комментарийлер - оң жана терс - конкреттүү болушу керек. "Баары сонун!" Деген сөздөрдөн алыс болуңуз. же "сен баарын туура эмес кылып жатасың!" Ушул фразалар менен сиз адамга анын өнүгүшү үчүн пайдалуу маалымат бербейсиз.
Адамдын иши же жүрүм-туруму сизге өзгөчө жаккан же жакпаган нерселерди айтууга аракет кылыңыз. Мисалы, адамдын сырткы көрүнүшүн сындасаңыз, кийиминин түсүн жакшы тандап алышканын, бирок узундугун болжошпогонун айт.
3. ЭРЕЖЕ. ПАЙДАЛУУ СЫН ӨНҮГҮҮГӨ ЖАРДАМ БЕРЕТ
Пайдалуу сын ар дайым адамдын өзгөрүшү мүмкүн болгон көрүнүштөрүнө, касиеттерине, сапаттарына жана анын ишине байланыштуу болушу керек. Эртең менен бирөөнүн өтө бийик же төмөн тембрин, катуу мүнөзүн же уйкусуроосун көрсөтпөшүңүз керек. Адам муну өзгөртө албайт, мамилеңиз бузулат.
Сындап жатканда ар дайым бир чечим сунуштаңыз. Кемчиликти көрсөтүүнүн ордуна, токтоосуз өнүгүү багытын көрсөтүңүз. Мисалы, "сиз тексттериңизде тыныш белгилерин такыр байкабайсыз" дегендин ордуна, "мен тыныш белгилеринин өтүшүн текшерип коймокмун" деп айтыңыз. Эгер сизде чечүү жолдору жок болсо, анда адамды чогуу ойлонуп, аларды издөөгө чакырыңыз.
ЖЫЙЫНТЫК СУНУШТАР
Адамга алардын кетирген каталарын эске алууга жардам берүү үчүн анын ишине же жүрүм-турумуна карата сын-пикирлерге позитивдүү мамиле кылуу керек. Сындап жатканда өзүңүз эмне үчүн мындай кылып жатканыңызды эсиңизден чыгарбаңыз. Адамга чын жүрөктөн жардам бериңиз, каталарын оңдоонун жолдорун сунуштаңыз, ошондо ал сизге ыраазы болот.
Сын өз убагында болушу керек. Качан адам аны кабыл алууга даяр болгондо жана ал дагы деле ал үчүн актуалдуу болуп турганда, пикирин билдирип туруңуз.
Пикир билдирүүдө ал адамдын сизди туура түшүнгөндүгүн текшериңиз. Андан комментарийлериңиз кандайча угулуп жаткандыгын айтып берүүсүн өтүнүңүз. Эгер ал сизди туура эмес түшүнүп калса, анда туура.
Пайдалуу сын кызыктуу жана жалпы болушу керек. Адам сиздин оюңузга кошулуп, алардын кетирген каталарын кантип оңдой тургандыгын билип алгандыгын жана алар менен достук катта бөлүшүңүз.
