Адамдар жана жагдайлар жетектегенди көп адамдар жактыра бербейт. Жашооңуздагы окуялардын жүрүшүн өз алдынча башкаруу алда канча жагымдуу. Бул үчүн лидерлик сапаттар, демилгелүүлүк жана жеңишке болгон эрк керек.
Нускамалар
1 кадам
Лидерлик сапаттарыңызды өнүктүрүңүз. Беделдүү адам болууга жана сый-урматка жана ишенимге ээ болууга умтулуңуз. Ал үчүн сизге кеңири көз караш жана иш чөйрөсүндө мыкты болуу керек. Чакан компанияда деле татыктуу таануу окуяларды ишенимдүү түрдө өз пайдаңызга бурууга мүмкүнчүлүк берет.
2-кадам
Өз көз карашыңызды билдирип коюңуз. Кырдаалга көз карашыңызды билдирүүнү суранганды күтпөңүз. Сиздин көз карашыңызды жана учурдагы көйгөйлөрдү чечүү жолдорун катуу сунуштаңыз. Өз күчүңүзгө жана адилдигиңизге шек санабаңыз. Катачылыктарды жогору жактан белгилерди күтүп, эч нерсе жасабагандар кетиришет. Өзүңүзгө от жагып, чара көрүңүз.
3-кадам
Күчтүү жана дилгир болуңуз. Лидерлер күчтүү харизмага ээ, ал каалаган кишинин оюн өзгөртө алат. Кумарлуу инсандар толкундануу менен тутанат жана аларга туруштук берүү мүмкүн эмес.
4-кадам
Ар бир тарап үчүн көзгө көрүнгөн перспективаларды жана артыкчылыктарды түзүңүз. Сунушуңуз эмне үчүн эң пайдалуу экендигин негиздеңиз. Четке кагылгыс конкреттүү аргументтер келтир. Аудиториянын алдында бирдиктүү максатты түзүп, аны башкача жасасаңыз, кандай кемчиликтер жана кыйынчылыктар болушу мүмкүн экендигин түшүндүрүңүз.
5-кадам
Четке кагылгандан коркпоңуз жана багынбаңыз. Оңой жана табигый жол менен өз позицияңызды коргоп, чечкиндүүлүктү көрсөтүңүз. Кээде каршылык көрсөтүү чекитинен өтүү үчүн өтө аз убакыт талап кылынат.
6-кадам
Жагымдуу жана позитивдүү болуңуз. Токтоолук жана сылыктык менен сындаңыз. Жеке мүнөзгө ээ болбоңуз, бирок жумуш процессине кийлигишүүңүздүн айкын пайдасын гана көрсөтүңүз. Ошол эле учурда, жалпы жамаат менен достук жана урмат-сый менен мамиле түзүңүз.
7-кадам
Өжөр болбо. Эгерде сиздин сунушуңуз олуттуу кабыл алынбай жатса, анда коомчулукка бир аз башкача сунуштоого аракет кылыңыз. Маектештердин жүрүм-турумунун мүнөзүн жана түрүн карап чыгып, алардын ой жүгүртүүсүнө жараша иш-аракет жасаңыз. Жаңы кызыктуу деталдары менен толуктап, өзүңүздүн сунушуңузду бериңиз. Мурда айтылган так эместиктерди оңдоп, өз ара пайдалуу келишимди жалпылаңыз.
8-кадам
Маектешинин узак ойлору менен кол көтөрүп, жалпы келишимге келүү демилгесин көтөрүңүз. Ачууланган жана чыдамдуу болбостон, ачык жана достук мамиледе болуңуз. Чечим сиздин пайдаңызга кабыл алынганда, баарлашуу сиз үчүн жагымдуу экендигин белгилеңиз жана мындан аркы кызматташууга чын жүрөктөн кубанасыз.
