Адамдардын мамилелери ар кандай мүнөздө болушу мүмкүн. Кимдир бирөө менен алар ар дайым чыр-чатактарга жана атаандаштыкка барышса, башкалар менен өз ара макулдашуу жана ишеним пайда болот. Кырдаалга жараша өз ара аракеттенүү ыкмалары ар кандай болушу мүмкүн.
Ар бир адам менен баарлашууда жеке мамилелер түзүлөт. Маалыматты берүүнүн ар кандай деңгээлдери бар жана адам маектешинен алган кайтарым байланышына жараша өз ара аракеттенүү жолдору курулат.
Арматура жана роль ойноо
Эгерде адамда баарлашуу үчүн белгилүү тоскоолдуктар болсо жана ал өзүн-өзү камсыз кыла албаса, анда мындай адам кырдаалга ылайыкташып, колдоочусун табууга аракет кылат. Өз позициясын ачык билдире албагандыктан жана көздөгөн максаттарына өз алдынча жетише албаган адам айланадагы баарлашуудан пайда табууга аракет кылат.
Кээде алардын өз ара аракетинде белгилүү бир сценарийдин болушун болжолдогон мамилелер бар. Коомдо белгиленген ролдор конкреттүү кыймылдарды жана алардын ырааттуулугун билдирет. Мисалы, дарыгер ден-соолукка байланыштуу белгилүү бир даттанууну пациенттен угууну күтөт, ал өз кезегинде айыгуу үчүн сунуштарды алууну көздөйт.
Башка учурда, адам кожоюндун ролуна ушунчалык көнүп алгандыктан, үйүнө кайтып келгенде, дароо жакын мамилени калыбына келтире албайт. Ал жамандыкты жулуп, үйдүн берилишин талап кыла алат.
Макулдук жана каршылык
Өз ара аракеттенүү туруктуу жана достук мүнөздө болушу мүмкүн: өз ара тилектештикти жаратып, жашоого болгон көптөгөн көз караштар боюнча макулдашуу. Ошол эле учурда адам өнөктөшүнүн ойлорун, сезимдерин жана ички дүйнөсүн түшүнүүгө жакын. Мындай мамилелер достору, сүйгөндөрү жана жакындары үчүн мүнөздүү.
Айрым адамдардын жашоого болгон карама-каршы көз-караштары бар, эгерде байланышка муктаждык пайда болсо, алар менен байланыш түзүү кыйынга турат. Ар кандай айтылган ой эмоциялардын, карама-каршылыктардын жана агрессивдүү сындын, натыйжада, четке кагуунун жана толук түшүнбөстүктүн бороону пайда кылышы мүмкүн.
Кызматташуу жана атаандаштык
Адамдар жалпы максаттарга жетүү үчүн иштегенде, алардын кызыкчылыктары менен милдеттеринин жалпылыгы пайда болот, демек, иш-аракет өз ара колдоого, натыйжалуу кызматташууга жана түшүнүшүүгө, ошондой эле пикир келишпестиктер болгон учурда биргелешкен чечимдерди жана компромисстерди табууга багытталат.
Ар бир индивид өз алдынча иш-аракет кылган, ошол эле учурда ийгиликтүү иш-аракет айланадагылардын же бүтүндөй коомдун пикирине жана баалоосуна байланыштуу болгон учурларда мамилелер ар башкача өнүгөт. Мындай кырдаалда өз ара аракеттенүү катаал атаандаштык деңгээлине өтөт, мында катышуучулар кээде уруксатсыз ыкмаларды колдонууга даяр болушат. Мындай мамиледе ар бир адам атаандашынан ашып түшүүгө умтулат: жакшы натыйжаларга жетишүү, өздөрүн жагымдуу жагынан көрсөтүү жана атаандашынын жетишкендиктерин төмөндөтүү.
