Психограмма 20-кылымдын башынан бери белгилүү бир адамдын жалпыланган психологиялык портрети катары түзүлгөн. Психограмманы кантип түзүүнүн жолдору заманбап жумуш берүүчүлөр тарабынан көбүнчө кесиптик тапшырмаларды толук ишке ашыруу үчүн талап кылынган жумуш издөөчүдө зарыл болгон психологиялык сапаттарды аныктоо үчүн колдонулат.
Нускамалар
1 кадам
Психограмма түзүү боюнча сунуштарга иштин структурасын психикалык анализдөө зарылдыгы, ошондой эле ар бир конкреттүү кесипке адам психикасына коюлган талаптардын сүрөттөлүшү кирет. Потенциалдуу кызматкердин өзүнө жүктөлгөн милдеттерди толугу менен аткарышы үчүн кандай сапаттарга ээ болушу керектигин эске алуу менен ар дайым психограмма түзүп, ийгиликтүү адиске мүнөздүү портрет жасаңыз.
Кесип жазуу процессин жүргүзүү менен белгилүү бир кесипти ар тараптан изилдеңиз. Потенциалдуу ийгиликтүү кызматкердин ар бир талап кылынган сапаты үчүн эки критерийди колдонуңуз - ийгиликтүү адиске баа берүү жана кызматкердин өзүнүн сапаттарынын деңгээлин баалоо.
2-кадам
Алгачкы этапта психограмма түзүү белгилүү бир кесиптин так сүрөттөлүшүн камсыз кылат, ошондуктан кесипкөй адам аткарышы керек болгон милдеттүү милдеттердин так тизмесин түзүп берет. Кездемелерди боёгондор үчүн психограмма түзүүдө, товардык эксперттер, OTK контроллерлору, дегустаторлор кабылдоонун иш-аракеттерин эске алышат, анткени мындай кызматкерлерге өз ишинде сезүү образдары керек - визуалдык, жыттык, угуучу жана тактилдүү.
3-кадам
Радио дикторлору жана музыканттары, теле алып баруучулар жана актерлор, дарыгерлер жана юристтер үчүн психограмма түзүүдө, эс тутумдун иш-аракеттерине көңүл буруңуз, анткени бул кесиптердин өкүлдөрү бир топ маалыматты жаттап алышы керек. Композиторлор үчүн үн образдары алмаштырылгыс нерсе, бирок кесипкөй сүрөтчүлөрдүн жана архитекторлордун, инженер-механиктердин, дизайнерлердин психограммаларында визуалдык сүрөттөргө өзгөчө басым жасалат. Психограммага адамдын жөнөкөй жана татаал логикалык образдарды кабыл алуу жөндөмүн кошуп, ар бир конкреттүү кесип үчүн интеллекттин үч түрүнүн бирин - оозеки-логикалык, техникалык жана социалдык мүнөздөмөлөрүн бөлүп көрсөтүңүз.
4-кадам
Психограмма түзүүнүн кийинки этабында, коюлган максаттарга толук жетүү үчүн талап кылынган иш-аракеттерди реконструкциялоону кеңири сүрөттөп бериңиз. Бул учурда, ийгиликтүү кесипкөйдүн тышкы иш-аракеттерин алардын ичиндеги мүмкүн болгон аракеттеринен бөлүп караңыз. Акыркы этапта эң кеңири таралган психикалык функциялар менен кесиптик иш-аракеттерди, жөндөмдөрдү жана процесстерди, ошондой эле бардык максаттарга жетүүнү камсыз кыла турган көндүмдөрдү өз ара байланыштырыңыз.
